Supply Chain Manager (m/w/d) S&OP-Planung & Analyse

Supply Chain Manager (m/w/d) S&OP-Planung & Analyse

Standort:Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit

Aufgabenschwerpunkte

• Aktive Mitwirkung im Planungsprozess für den Sondermaschinenbau (Supply Planning, Production Planning)
• Organisation und Moderation von Planungsrunden zur Abstimmung von Nachfrage, Kapazitäten und Materialverfügbarkeit
• Umsetzung der Planung in SAP sowie Integration relevanter Planungsdaten in ERP-Systeme
• Überwachung und Analyse wichtiger Kennzahlen (z.B. Lagerreichweite, Servicegrad, Prognosegenauigkeit)
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
• Analyse und Steuerung von Lagerbeständen als Grundlage für effiziente Entscheidungen
• Identifikation von Stammdatenfehlern und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

Persönlichkeitsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Bestandsmanagement, Produktionsplanung und S&OP-Prozessen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und Planungstools
• Erfahrung mit Forecasting-Methoden, Dispositionsstrategien und Reporting-Tools (z.B. Power BI, Excel)
• Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und Fähigkeit zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ein modernes Arbeitsumfeld, dasRaum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
• Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
• Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
• Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
• Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z.B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.

Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

1.230 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland