System coordinator Offshore Assets (f/m/d)

Overview

Hier bringe ich die Energiewende voran!

Als System Lead Offshore Assets bei 50Hertz bin ich Teil des Asset Managements und stelle die zukunftsf e4hige strategische Ausrichtung sowie die Weiterentwicklung der Offshore-Assets sicher. Dabei bilde ich die fachliche Klammer f fcr Komponentenexpert:innen aus verschiedenen Fachgebieten und schaffe eine harmonisierte Systemsicht, die ich durch versiertes Stakeholdermanagement transparent kommuniziere und damit Akzeptanz schaffe.

Meine Aufgaben

• Übergreifendes strategisches Asset Management Offshore f fcr die DC- und AC-Plattformen von 50Hertz
• Erstellung und Weiterentwicklung der Offshore-Assetstrategie unter Ber fccksichtigung neuer Rahmenbedingungen (z.B. technologische Entwicklungen oder Sicherheitsaspekte)
• Lebenszyklusmanagement, einschlie flich Nachnutzungsstrategien
• Fachliche Koordination der Gewerke- bzw. komponenten fcbergreifenden Offshore-Asset-Themen
• Technisches Stakeholder- und Gremienmanagement inkl. adressatengerechter Kommunikation im Bereich Assets zum Thema Offshore (3/4 dcnNB, Normung, HzO/HzC)
• Erste:r Ansprechpartner:in und Schnittstelle f fcr die internen Offshore-Bereiche und den Bereich Assets
• Vorantreiben fcbergreifender Standardisierungsaktivit e4ten
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von L f6sungen
• Koordination von Innovationsprojekten
• Strategisches, technisches und fcbergreifendes Lieferanten- und Beschaffungsmanagement

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Disziplinen
• Langj e4hrige Erfahrung im Asset Management kritischer Infrastruktur
• Verständnis f fcr die Besonderheiten elektrischer Offshore-Energienetze
• Ausgepr e4gte analytische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Langj e4hrige Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der Gremienarbeit
• Professionelles Auftreten sowie ausgepr fcrgte Kommunikationsf e4higkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1)

Benefits

• Working hours per week: 37 hours (full time)
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance
• The number of flex days is not limited
• No core working hours
• Mobile working, also from home, is possible