Systemadministrator IT-Security (m/f/d)

Für ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das Kliniken und andere Akteure des Gesundheitswesens bei der Digitalisierung unterstützt, suchen wir Verstärkung im Bereich IT Security . Unser Mandant legt großen Wert auf moderne Technologien, offene Kommunikation und langfristige Mitarbeiterbindung.

Deine Aufgaben

• Sicherheitsrichtlinien & Standards umsetzen Einführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung interner Security-Policies, Prozesse und Verfahren.
• Schwachstellenmanagement Überwachung, Analyse und Bewertung der IT-Landschaft zur frühzeitigen Erkennung potenzieller Risiken.
• Betrieb von Security-Systemen Installation, Konfiguration und Wartung von Firewalls, IDS/IPS, Antivirus-Lösungen, VPN-Gateways u. a.
• Penetrationstests & Audits Planung, Durchführung und Dokumentation von Pen-Tests sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen.
• Identity & Access Management Verwaltung von Benutzerrechten und Berechtigungen auf Basis bewährter Prinzipien (Least Privilege, RBAC).
• Dokumentation & Reporting Erstellung sowie Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -dokumentationen; regelmäßiges Reporting an das Management.

Dein Profil

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium bzw. eine gleichwertige Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und Informationssicherheit, inkl. aktueller Security-Technologien.
• Praxis im Umgang mit Firewalls, IDS/IPS, Antivirus, VPN und verwandten Tools.
• Gutes Verständnis von Netzwerkarchitekturen, Protokollen und ihren Sicherheitsaspekten.
• Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CompTIA Security+ o. Ä. sind von Vorteil.
• Analytische Denkweise, hohe Lösungsorientierung und Teamgeist.

Das bietet unser Mandant

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Security-Team.
• Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 37-Stunden-Woche mit Gleitzeit plus mobiles Arbeiten (hybrides Modell).
• Unbefristeter Vertrag mit tariflicher Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Moderne Arbeitsplatzausstattung sowie attraktive Benefits (Dienstfahrrad, Gesundheitsangebote, Team-Events).
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.