Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) für IT-Security & Schwachstellenmanagement

• Administration und Optimierung von Microsoft Sentinel und Defender XDR
• Mitverantwortung des Schwachstellenmanagement
• Analyse von Schwachstellenreports und Einschätzung der Risiken für die IT
• Administration des Virenschutzes
• Konzeption und Umsetzung von Richtlinien und Konfigurationen in Microsoft Endpoint Manager
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen
• Automatisierung von wiederkehrenden Abläufen (PowerShell)
• Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlerquellen und Störungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentation
• Teilnahme an zusätzlich vergüteten Rufbereitschaften
• Leitung von und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System- Kauffrau/-mann mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Microsoft PKI
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit IT Sicherheit
• Erfahrung mit PowerShell-Skripten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei der VBG
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage/Woche mobil oder in Telearbeit zu arbeiten
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Für Fragen steht Ihnen Herr Björn Hanson, Telefon , gern zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum .

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Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.