Talent Acquisition (JD STAR Graduate Program) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Global
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortlich für die Überwachung von Auslandsrekrutierungsprojekten, einschließlich der Prüfung von Bewerbungen und der Terminierung von Vorstellungsgesprächen.
• Kommunikation mit Kandidaten und Interviewern, Koordination und Nachverfolgung des Fortschritts von Vorstellungsgesprächen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Durchführung von Rekrutierungsbezogenen Datenstatistiken und Organisation von relevanten Materialien, um die Genauigkeit und Vollständigkeit der Informationen sicherzustellen.
• Ausführung anderer Aufgaben, die vom Abteilungsleiter zugewiesen werden.

Anforderungen

• Studiengänge: Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie
• Kernkompetenzen: Praktika in Unternehmens- HR-Abteilungen und Rekrutierungsagenturen
• Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit ATS-Systemen (z.B. Workday), grundlegende Excel-Datenanalyse
• Kulturelle Attribute: Pünktlichkeit und Disziplin; Anpassungsfähigkeit an JDs flexible Kultur; Geschäftsniveau Englisch; Muttersprache Deutsch (Chinesisch nicht erforderlich); Relevante Industriepraktikaerfahrung.

Benefits

• Einzigartige Möglichkeit, sich in einem globalen Unternehmen mit schnellem Wachstum zu entwickeln
• Extensive Ausbildung und Coaching
• Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen zu engagieren