Talent Acquisition Specialist (m/w/d) | Liederbach

Stellenbeschreibung:

Recruiter (m/w/d) | Merzig oder Liederbach

Du liebst es, Talente zu entdecken und den perfekten Match zwischen Mensch und Unternehmen herzustellen?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv das Wachstum von Mediq mit!

Deine Aufgaben

Recruiting-Prozess: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Betriebsratsanhörung.
Bewerbermanagement: Du bist Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Auswahlprozesses, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Telefoninterviews sowie Gespräche per MS-Teams und persönlich durch.
Schnittstellenfunktion: Du stehst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Bedarfsklärung und Entwicklung zielgruppengerechter Anforderungsprofile.
Active Sourcing: Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die aktive Kandidatenansprache über Plattformen wie LinkedIn und XING zur Identifikation von Talenten.
Employer Branding & Projekte: Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und unterstützt bei HR‑Projekten, z. B. Karrieremessen und Recruiting‑Kampagnen.
Kommunikation: Du stehst in Kontakt mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern.

Dein Profil

Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit.
Du hast erste Erfahrungen als Recruiter im Mittelstand oder der Industrie gesammelt, vorzugsweise im medizinischen Umfeld.
Du hast eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion.
Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und empathische Persönlichkeit, die Leidenschaft für das Recruitment mitbringt.
Administrative Tätigkeiten schrecken Dich nicht ab, sondern gehören für Dich zum Tagesgeschäft.
Der Umgang mit den MS‑Office‑Programmen und Bewerbermanagement‑Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors, ist Dir geläufig.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse auf mind. C1‑Niveau.

Wir Bieten Dir

Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien.
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen.
Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
30 Tage Urlaub.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
Mitarbeiterrabatte, z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation.
Option zu Workation.

So Sieht Der Bewerbungsprozess Bei Uns Aus

Nach Absenden Deiner Bewerbung wirst Du von einem Recruiter zu einem ersten telefonischen Austausch kontaktiert.
Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS‑Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein.
Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch an einem unserer Standorte organisiert.