Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Teilzeit

Über uns

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen.

Unsere Hellmann‑Kultur basiert auf vier Werten: Caring, Entrepreneurial, Forward‑Thinking und Reliable . Du findest dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE – mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.

For the better. Together.

Stellenbeschreibung

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) verantwortest du die Gewinnung, Auswahl und Einstellung passender Talente, indem du den gesamten Recruiting‑Prozess strategisch planst, steuerst und umsetzt – stets in enger Abstimmung mit den fachlichen Anforderungen und den Unternehmenszielen.

Über den Job

• Verantwortung für den gesamten kfm. und gew. Recruitingprozess inkl. der Ausbildungsstellen – vom Briefing über Marktanalyse, Active Search und Ausschreibung bis hin zur Interviewführung und dem Onboarding der Kandidat:innen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie regionalen HR‑Business‑Partner:innen zur effektiven Umsetzung der Einstellungsanforderungen
• Einsatz verschiedener diagnostischer Methoden im Auswahl‑ und Interviewprozess zur Identifikation fachlich, persönlich und kulturell geeigneter Kandidat:innen
• Nachhaltige konzeptionelle Unterstützung von Hiring Manager und HR Business Partner:innen
• Offenheit für digitale und innovative Trends sowie aktive Mitwirkung an HR‑Marketing‑Aktivitäten
• Aktive Mitarbeit an übergreifenden HR‑Projekten

Über Dich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Bezug
• Relevante HR‑Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise im logistischen Umfeld, sowohl Inhouse als auch in der Personalberatung
• Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld mit anspruchsvollen Zielen
• Sichere Anwendungskenntnisse in Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Workday sowie M365
• Verständnis für Schnittstellen im HR‑Bereich sowie für die Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation
• Bereitschaft, eigene Arbeitsweisen und Prozesse kontinuierlich anzupassen, um Leistungen zu optimieren, verbunden mit einem hohen Service und Präsenzanspruch
• Fließende Deutschkenntnisse

Über unsere Vorteile

• Hellmann Spirit: Du‑Kultur im gesamten Unternehmen, regelmäßige Team‑ und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie.
• Work‑Life‑Integration: 30‑Stunden‑Woche (Teilzeit; 5‑Tage‑Woche) und hybrides Arbeiten. Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mental Health‑ und Gesundheitscoaching.
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, digitale Lernplattform (LearningHub).

Inklusion

Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.