Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

SNP Group Heidelberg, Baden-Württemberg, Germany

Talent Acquisition Specialist (w/m/d) – Heidelberg

Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist? Dann ist SNP der perfekte Ort für dich!

Wir, die SNP Group , sind nicht einfach nur ein SAP-Software- und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen – und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos ist. Als Pioniere der Datentransformation revolutionieren wir mit unserer Software-Plattform Kyano und der BLUEFIELD™‑Methode die Art, wie Unternehmen ihre Systemlandschaften zukunftsfähig machen.

Dein Einstieg bei SNP – ganz gleich in welcher Unternehmensfunktion – ermöglicht es dir, mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und an unschlagbaren Lösungen zu feilen, die Anerkennung von den weltweit größten Unternehmen finden. Unseren Kunden mit unserem Know‑How zum Erfolg zu verhelfen, ist uns eine Herzensangelegenheit und das, was uns als gesamtes SNP‑Team antreibt.

Deine Mission: Werde Teil unseres Teams!

Du unterstützt Deine Hiring Manager, v.a. aus technischen Bereichen, bei der Gewinnung der besten Talente – von der Stellenausschreibung, über die Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle und dem Führen von Interviews, bis hin zur finalen Entscheidung und Gestaltung von Vertragsangeboten.
Du übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Besetzung Deiner Stellen und gehst dafür proaktiv, eigenständig und kreativ über klassische Methoden wie Stellenanzeigen und Active Sourcing hinaus. Dafür verfolgst du aktuelle Recruitingtrends am Markt und implementierst zielgruppenspezifische Recruitingstrategien.
Du entwickelst die Themen Talent Acquisition und Employer Branding kontinuierlich weiter, indem Du Deine kreativen Ideen einbringst und Projekte selbstständig steuerst. Du berätst als professionelle Ansprechperson unsere Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Talent Acquisition.
Du verantwortest das End‑to‑End Recruiting für Deine Positionen und stellst durch wertschätzende Kommunikation eine außergewöhnliche Candidate Experience bis zum ersten Arbeitstag sicher.

Was wir suchen: Dein Profil im Fokus

Du verfügst über mind. 3 Jahre fundierte Recruitingerfahrung in einem schnelllebigen und internationalen Tech‑Umfeld. Du kennst die neuesten Recruitingtrends und weißt, wie Du heiß begehrte Talente erfolgreich gewinnst.
Du hast Freude daran, über den Tellerrand hinauszublicken, kleinere Projekte in die Tat umzusetzen und kannst diese mit Deinen offenen Stellen gut priorisieren.
Du verfügst über eine analytische und verbindliche Arbeitsweise, kommunizierst lösungsorientiert, überzeugend und auf den Punkt mit allen Kolleginnen und Kollegen sowie Bewerberinnen und Bewerbern.
Du sprichst verhandlungssicher mind. Deutsch und Englisch.

Be More @SNP – Deine Möglichkeiten bei uns

Neue Perspektiven : Bei uns arbeitest du in einem internationalen, abwechslungsreichen, wertschätzenden Umfeld. Du gestaltest nicht nur unser Wachstum und unseren Erfolg, sondern auch den unserer Kunden aktiv mit.

Strong alone, unbeatable together : Gemeinsam machen wir jede noch so anspruchsvolle Herausforderung zu einem Erfolg. Gemeinsam sind wir unschlagbar!

Persönliches Wachstum : Als engagiertes Teammitglied kannst du schnell Verantwortung übernehmen. Wir fördern dich mit entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen.

Flexibles Arbeiten : Ergreife die Chance, Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung variabel zu gestalten.

Mehr als nur Gehalt : Wir bieten dir ein vielfältiges Angebot an zusätzlichen Benefits: betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und weitere Mobilitätslösungen, Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudiozuschuss, Mitarbeitendenrabatte uvm.