Team Lead Account Management Digitalmarketing (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Würzburg, Berlin, München (DE), Wien, Linz (AT)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: (m/w/d)

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams.
• Strategie: Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und fortlaufende Optimierung der Länder-Strategien (Kampagnen- und Media-Strategien), auf Basis der übergreifenden Digitalmarketing-Strategie u.a. durch Erarbeitung klarer Roadmaps und Initiierung von Maßnahmen zur Optimierung.
• Zielerreichung: Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der übertragenen Ziele, einschließlich der proaktiven Steuerung von Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Vernetzung: Abstimmung mit Stakeholdern und relevanten Abteilungen/Bereichen/Projekten etc.
• Stakeholder Management: Beratung von relevanten Stakeholdern und Bündelung der Kommunikation in und aus dem Digitalmarketing.
• Berichterstattung: Gegenüber Stakeholdern, Vorgesetzten und dem Management u.a. in Business Review Terminen.
• Compliance: Sicherstellung, dass gesetzliche, regulatorische und unternehmensinterne Vorgaben eingehalten werden.

Anforderungen

• Fundierte operative Erfahrung im Account Management, online Performancemarketing und der Mediaplanung, idealerweise im Retail-Umfeld.
• Mehrjährige Führungs- und Teamleitungserfahrung.
• Erfahrung im Konzernumfeld sowie im Omnichannel-Handel von Vorteil.
• Sehr gutes strategisches und taktisches Denkvermögen.
• Hohe Resilienz, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit.
• Ausgeprägte kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Führungsverständnis nach modernen Prinzipien (Management 3.0, New Work, Servant Leadership).
• Abgeschlossenes relevantes Studium (Universität oder FH).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
• Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.