Team Lead HR Operations DACH (m / w / d)

Team Lead HR Operations DACH (m / w / d)

In Deutschland - Köln

Du begeisterst dich für die gesamte Breite der HR-Themen und möchtest das Wachstum bei Simon-Kucher vorantreiben? Dann ist die Leitung unseres HR Operations Teams DACH dein nächster Karriereschritt! Als Team Lead HR Operations DACH agierst Du in einem schnell wachsenden HR-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Mehr von uns für dich :

• Easy durch den Alltag : dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
• Gut umsorgt : mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung : Bonus-Zahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
• Umfassendes Onboarding : bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle Neustarter : innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein Netzwerk bei uns.
• Horizont erweitern : durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning)
• Gefragte Perspektiven : mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen
• Erfolge gemeinsam feiern : bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events
• Gemeinsam wachsen : Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke : ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du : mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.

Hier bewegst du was :

• Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, interne Senior Stakeholder (Partnerschaft, C-Level) und externe Dienstleister.
• Identifikation, Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen innerhalb der DACH-Region gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Du stellst eine reibungslose, serviceorientierte und rechtskonforme Abwicklung von Vertragswesen, Onboarding, administrativen Personalmaßnahmen sowie Offboarding sicher.
• Zudem klärst Du individualarbeitsrechtliche Fragestellungen, stimmst Dich mit externen Rechtsberatungen ab und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in der DACH-Region.
• Du steuerst und setzt Digitalisierungs-, Automatisierungs- und AI-gestützte Initiativen zur Effizienzsteigerung um.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Operations-Teams gehören ebenfalls zu Deiner Rolle.
• Außerdem arbeitest Du eng mit Payroll, HRIS / IT, Talent Acquisition und globalen HR-Teams zusammen.

Hiermit begeisterst du :

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Beratungsunternehmen oder einem ähnlich dynamischen Umfeld mit.
• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Spaß daran hat ein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du bringst eine „hands‑on“-Mentalität mit und kombinierst diese mit ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten.
• Dir bereiten Kommunikation und Stakeholdermanagement große Freude.
• Du bist prozessaffin, erkennst Effizienzpotenziale und bringst Projektmanagement‑Erfahrung mit, um bestehende Prozesse zu optimieren und neue erfolgreich aufzusetzen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.