Team Lead Legal / Teamleiter Recht (human)

Das macht deinen Job spannend

• Fachliche und disziplinarische Führung des fünfköpfigen Legal-Teams und Förderung, Weiterentwicklung und Coaching der Teammitglieder
• Organisation und Steuerung der Teamarbeit, Priorisierung von Themen sowie eine effiziente Ressourcen- und Kapazitätsplanung
• Führung von wesentlichen Vertragsverhandlungen sowie Weiterentwicklung von Vertragsstandards und Bewertung rechtlicher Risiken, national wie international
• Steuerung von wesentlichen Eskalationen und Settlements, um festgefahrene Situationen zu lösen – bei Bedarf auch unter Einsatz rechtlicher Mittel
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und den Geschäftsführungen der deutschen und internationalen Tochtergesellschaften; Bericht an die General Counsel der Gruppe
• Mitarbeit an und Steuerung gruppenweiter Projekte mit rechtlichem Bezug sowie aktive Weiterentwicklung rechtlicher Prozesse und Governance-Strukturen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien und sonstigen Beratern

Das erwartet dich

• Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance: Du kannst deutschlandweit in einem unserer Büros oder auch flexibel mobil arbeiten. Für unsere Teamkultur ist es uns jedoch wichtig, dass Du ca. 60 % der Zeit im Büro Stuttgart-Filderstadt gemeinsam mit dem Team arbeitest
• Ein digitalisiertes und dynamisches Arbeitsumfeld nach dem New-Work-Ansatz
• Arbeiten mit modernsten Collaboration-Tools – länder- und standortübergreifend
• Spannende rechtliche Herausforderungen einer börsennotierten SE gepaart mit den Anforderungen der Digitalisierung
• Hervorragende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, auch im Leadership- und Managementbereich, durch gezielte Fortbildungen
• Attraktive Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften im DACH-Raum sowie sehr fundierte rechtliche Kenntnisse im Vertragsrecht, idealerweise im IT-/ IP-Recht, gerne auch in weiteren Rechtsgebieten wie Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, M&A, Litigation oder Legal Operations
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem IT-/ Technologieunternehmen; Erfahrung in Settlements & Litigation ist von Vorteil
• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden und Teams sowie Freude an der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Menschen im nationalen und internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, neben juristisch fundierten auch pragmatische und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu entwickeln
• Du verstehst dich als Teamplayer:in und Führungspersönlichkeit mit hoher juristischer Kompetenz, schaffst Vertrauen und arbeitest verbindlich mit internen und externen Stakeholdern zusammen
• Hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit, strategisches Denken und der Blick über den Tellerrand – sowohl fachlich als auch in der Weiterentwicklung der Rechtsabteilung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit und für Vertragsverhandlungen

Wertvoller Freiraum

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.

30+1 Tage Urlaub

Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.

Glänzende Perspektiven

Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch &-aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.

Attraktive Prämien & Rabatte

Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit &-Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad).

Work Life Balance & Gesundheit

Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.

We Are One

Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.

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