Team Lead (m/w/d) - People & Talent Partnering

Deine Aufgaben

• Du führst, inspirierst und coachst ein Team aus HR Business Partner:innen und Talent Acquisition Specialist:innen
• Als Sparringspartner:in berätst du das Management und die Führungskräfte datengestützt in allen Phasen des Employee Lifecycles und gestaltest aktiv die Organisationsentwicklung mit
• Du verantwortest und optimierst end-to-end unsere Talent- und Performance-Management-Prozesse (z.B. Nachfolgeplanung, Feedbackzyklen) und treibst die kontinuierliche Verbesserung auf Basis der Unternehmens- und Fachbereichsbedürfnisse voran
• Du treibst Projekte zur Organisationsentwicklung voran und gestaltest wettbewerbsfähige Gehalts- und Anreizsysteme
• Du entwickelst unsere Talent-Acquisition-Strategie weiter und verantwortest die Optimierung der End-to-End-Recruiting-Prozesse
• Du stärkst unsere Arbeitgebermarke und garantierst eine herausragende Candidate Experience über alle Kontaktpunkte hinweg
• Du stellst nicht nur die Compliance unserer HR-Prozesse sicher, sondern befähigst Führungskräfte durch klare Richtlinien und praxisnahe Beratung, rechtssichere Entscheidungen zu treffen

Dein Profil

• Du bringst relevante Erfahrung in leitenden HR-Rollen (Business Partnering, Talent Acquisition) mit einem Fokus auf strategischer Beratung der Führungsebene mit
• Du besitzt tiefes Fachwissen in Performance Management, Nachfolgeplanung und der Gestaltung effektiver Talententwicklungs- sowie Compensation & Benefits-Systeme
• Du hast eine Erfolgsbilanz im Management von Personalbudgets, Workforce Analytics und datengestützter Entscheidungsfindung
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Implementierung zukunftsfähiger Talent-Acquisition- und Sourcing-Strategien mit
• Du bist routiniert im Umgang mit gängigen HRIS- und ATS-Plattformen und hast idealerweise Erfahrung in der Evaluierung oder Implementierung von KI-gestützten HR-Technologien
• Du zeichnest dich durch exzellentes Stakeholder-Management auf Führungsebene, die Fähigkeit, organisatorische Veränderungen voranzutreiben sowie starke Coaching-Fähigkeiten aus
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

Dein Impact: Die Chance, in einem hochmotivierten Team etwas zu bewirken. Eine aufgeschlossene Kultur, die bereit ist, neue und kreative Ideen zu integrieren.

Deine Entwicklung: Förderung deiner Entwicklung mit attraktiven Weiterbildungsangeboten in unserer home24 Academy und durch externe Partner. Entwicklungs‑ und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens mithilfe von regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Dein Weg: Hybrides Arbeitsmodell: mittwochs und freitags hast du die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Montags, dienstags und donnerstags sind wir gemeinsam im Büro. Zusätzlich kannst du bis zu zwei Monate im Jahr mobil in Deutschland oder aus dem EU‑Ausland arbeiten. Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr. Spannende Möglichkeiten zur Mobilität, die von home24 bezuschusst werden, wie ein Deutschland‑Ticket und unser umweltfreundliches Bikeleasing‑Programm #ridinghome.

Dein zweites Zuhause: Internationaler Campus im Herzen Berlins mit Fahrradgarage, Terrasse, Lounge, Fitnessbereich, Elternraum und Raum der Stille in unmittelbarer Nähe zum S‑Bahnhof Landsberger Allee. Eine betriebliche Altersvorsorge, 30 % Mitarbeiterrabatt für ein noch schöneres Zuhause sowie viele weitere Rabatte über unser Corporate Benefits Portal. Für Einblicke in den Alltag unserer Homies und unserer Unternehmenskultur folge uns auf Instagram @teamhome24.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das HR nicht nur verwaltet, sondern mit Leidenschaft gestaltet!

Dein Zuhause besteht sicher aus Möbeln unterschiedlicher Stoffe und Stile. Genauso ist es bei home24: Wir fördern und feiern die Vielfalt der Menschen, die hier arbeiten. Fühl dich wohl bei uns – wir freuen uns über jede Bewerbung! #makeyourselfathome24