Team Lead Sustainable Software Architecture (m/w/d)

Deine Ziele

• Du bist für die Akquise von neuen Projekten und Kund:innen, sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams zuständig
• Du berätst unsere Kund:innen zum Thema Software Architektur, wichtig dabei: Ressourceneffizienz der IT Lösung
• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote im Bereich Software Architektur
• Du steuerst die finanzielle Entwicklung unseres Teams
• Du sorgst für den Wissensaufbau und Transfer des Know-Hows

Dein Profil

• Du verfügst über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre im IT-Consulting sowie mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition innerhalb eines IT-Consulting-Unternehmens
• Du hast ein eigenes Netzwerk aufgebaut
• Du hast Erfahrungen in der Akquise von Softwareprojekten bzw. Consultingeinsätzen
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur und Cloud basierten Anwendungen sowie Zertifizierungen in diesen Bereichen
• Du zeigst Reisebereitschaft für Team-Meetings und Vor-Ort-Terminen bei Kund:innen
• Du hast eine Leidenschaft für das Thema Sustainable Software Architektur und Green IT
• Du überzeugst durch dein selbstständiges Arbeiten und den Wunsch, neue Sachen zu lernen und auszuprobieren
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. C1-Niveau)

Warum wir?

Wir bieten dir:

• 4+1 Modell: ein Tag pro Woche steht für die Weiterbildung und der Weiterentwicklung unserer Themen zur Verfügung
• Deine Weiterbildung ist unsere Stärke. Daher erhältst du bei uns nahezu beliebige bezahlte Weiterbildungen
• Volle Gehaltstransparenz und eine attraktive Entlohnung dank innovativem Gehaltsmodell
• E-Firmenwagen (auch privat nutzbar) und weitere Mobilitätsangebote
• 30 Tage Urlaub
• Tolle Firmenevents, wie zum Beispiel Onboarding am Gardasee
• Freie Wahl der Hardwareausstattung
• Großer inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme
• Sehr motiviertes und erfahrenes Team, das einander in allen Belangen unterstützt und mit dir gemeinsam viel erreichen will
• Ein Start-up mit Fokus auf der Nachhaltigkeit in der IT und durch die IT
• Wir leben Nachhaltigkeit und reden nicht nur darüber
• Spaß und Erfolg

Über uns

Bereit, die Welt ein Stück weit besser zu machen? Willkommen bei envite consulting.

In unserem Home-turf der Softwareentwicklung verspüren wir eine ausgeprägte Leidenschaft für Nachhaltigkeit. Sie schweißt uns zusammen und liefert die Basis für ein starkes Miteinander. Unseren Veränderungswillen rund um Green IT kombinieren wir mit einem modernen unternehmerischen Mindset. Consulting-Knowhow und Umsetzungskompetenz gehen bei envite stets Hand in Hand.

Unser Umfeld – genau richtig für Dich! envite bietet mehr: anspruchsvolle Beratungsprojekte, viel Verantwortung. Aber auch eine revolutionäre Organisationsform und jeder Menge Freiheiten. Um das zu tun, was einem beruflich am wichtigsten ist.

Teil des envite-Teams zu sein, geht weit über einen klassischen Job hinaus. Wir kennen keine Hierarchieebenen, treffen Business-relevante Entscheidungen gemeinsam und mit radikaler Transparenz. Und wir verzichten bewusst auf strenge Vorschriften, Befehls- und Kontrollstrukturen. Ergebnis ist ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit großen individuellen Freiräumen. Wir haben Spaß bei der Arbeit – und das spürt jeder, die mit envite zu tun hat.

Alle in unseren Beraterteams haben Aufgaben, die fachlich optimal zu ihr und zu ihm passen, die motivieren und einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Welt leisten. Unsere Projekte decken viele unterschiedliche Aspekte der Green IT ab. Der Blick fürs Ganze ist dabei genauso wichtig wie die Liebe zum Detail. Wir arbeiten vor Ort bei Kunden, in modernen Co-Working-Spaces und im Homeoffice. Und wir nutzen konsequent alle Vorteile einer digital gut vernetzten New-Work-Ausstattung. Sie macht uns flexibel, agil, örtlich und zeitlich unabhängig.

Wer bei envite consulting arbeitet, ist kein Gehaltsempfänger im herkömmlichen Sinn. Sie und er agieren als Unternehmer:innen und partizipieren am ökonomischen Erfolg der jeweiligen Practice. Sie kann erzielte Überschüsse eigenverantwortlich einsetzen und ausschütten. Klassische Gehaltsverhandlungen braucht es nicht. Steigen beispielsweise durch ständige fachliche Qualifikation die Beratersätze, die zur Verrechnung kommen, zahlt sich das doppelt positiv aus – auf das persönliche Vorankommen wie auf die Bezüge.