Team Leader (m/w/d) Produktqualität Messstrategie

Job Description

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 30 Mitarbeitenden, davon 6 im Büro
• Verantwortung für den Feinmessraum und die Überwachung von Mess- und Prüfmitteln
• Anwendung, Betreuung und Koordination von Messsystemen, Messtechnik und notwendigen Qualifizierungen, wie z. B. AUKOM
• Teilnahme an Kunden- und ISO‑Audits
• Durchführung und Begleitung von Projekten zur Qualitätsverbesserung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Messsystemoptimierung
• Mitwirkung bei Investitionsplanung und deren Umsetzung
• Schnittstellenmanagement mit Einkauf, Entwicklung und Fertigung
• Mitarbeit bei Verwendungsentscheidungen basierend auf Teilekenntnissen

Qualifikationen – Was Wir Uns wünschen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Messsystemen
• Erfahrung in der Personalführung und hohe Konfliktfähigkeit
• Kenntnisse in der Fertigung und Fertigungsplanung
• Kenntnisse in Normung sowie Bereitschaft zur Vertiefung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihre Ansprechpartnerin

Marina Castilla‑Seres

‑royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E‑Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract: Permanent