Team Leader Order Design and Order Management

Für unsere Division Product Assembly am Produktionsstandort Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n erfahrene*n Gruppenleiter Order Design und Order Management (m/w/d), der/die unser Team fachlich und disziplinarisch führt wie auch weiterentwickelt.

Wesentliche Zuständigkeiten/Aufgaben

Leitung des Bereichs Order Designs

• Disziplinarische und fachliche Führung der Gruppe Order Design mit den Teilbereichen elektrische und mechanische Konstruktion sowie Softwareentwicklung
• Planung, Steuerung, Kontrolle und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufen
• Organisation und Leitung von hochkomplexen Projekten mit Operational Excellence-Methoden zur zielgerichteten kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Effizienz
• Ableitung der Ziele für die Gruppe und Mitarbeiter aus den Business Initiativen der Division. Pro-aktive Unterstützung bei der Erreichung strategischer Ziele
• Verantworten und Überwachen der gruppenspezifischen Tätigkeiten und Aufgaben in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Anwendung von NBS Next Prinzipien und deren Kernprozesse in verschiedenen Fachgebieten mit hoher Komplexität, involviert und coacht Mitarbeiter in der Umsetzung. Anwendung von führenden Kenntnissen
• Technische und/oder kaufmännische sowie organisatorische Abstimmung mit allen vor- und nachgelagerten Bereichen (besonders mit der Planung und Operations)
• Planung, Unterstützung und Leitung von Veränderungsprozessen in verschiedenen Fachgebieten mit hoher Komplexität mit Fokus auf Simplifizierung sowie auf den Nutzen für Kunden und Nordson
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards
• Planen, Organisieren und Mitgestalten von Wissensmanagement-Plänen und -Methoden
• Erstellung von aussagekräftigen Analysen und Reports der Gruppenaktivitäten und -ergebnisse
• Einhaltung von Vorgaben aus relevanten technischen Normen, Industriestandards und Nordson Vorschriften und von Auftrags- und Produktänderungen gemäß des Change-Prozesses CN/ECR sowie Einhaltung der Sicherheitsvorschriften DIN, EN und ggf. von Auftrags- und Produktänderungen
• Koordinierung der Einzelkomponenten zu Systemaufträgen für das Staging zur Erreichung der besten Kundentermintreue
• Abstimmung mit den lokalen Planungsabteilungen und internationalen Niederlassungen zu Lieferterminen und deren Optimierung
• Erstellung der Produktionsaufträge auf Basis der SAP-Reservierungen inkl. Terminierung unter Berücksichtigung der verfügbaren Kapazitäten und Teileverfügbarkeit
• Optimierung von Produkten, Herstellungsverfahren zur Kostenoptimierung in Zusammenarbeit mit der Planung wie auch dem Einkauf

Mitarbeiterentwicklung

• Förderung einer agilen Unternehmenskultur sowie eines offenen und vertrauensvollen Arbeitsumfeldes. Kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams und Mitarbeiter. Unterstützung und Begleitung des Teams in Veränderungsprozessen
• Führung durch Vorbild entsprechend den Foundational Attributes und den Nordson Unternehmenswerten. Anwendung von führenden Kenntnissen
• Identifizierung, Förderung und Entwicklung von Talenten. Abstimmung und Umsetzung von individuellen Entwicklungsplänen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene, bis zu 4‑jährige Regelausbildung an einer Hochschule (z.B. Bachelor mit Abschlussprüfung; Fachhochschuldiplom) sowie mehrjährige (> 5 Jahre) Berufserfahrung oder eine abgeschlossene, mindestens 3‑jährige fachbezogene Berufsausbildung und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung (staatlich geprüfter Betriebswirt/in, staatlich geprüfter Techniker/in, etc.) sowie mehrjährige (> 10 Jahre) Berufserfahrung erforderlich. Diese Kenntnisse und/oder Fertigkeiten können auch auf anderem Wege erworben werden.

Fachliche Kompetenz, Spezielle Kenntnisse (z. B. Sprachen, IT)

• Sehr gute Kenntnisse in der mechanischen und besonders in der elektrischen Konstruktion
• Gutes Verständnis von SPS Programmen in Bezug auf die elektrische Konstruktion
• Kenntnisse in E³ oder ähnliche und/oder SolidWorks wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Gute Kenntnisse im Bereich Lean Management
• Kenntnisse internationaler, komplexer Unternehmensstrukturen (Matrix‑Organisation)
• Gute Kenntnisse in SAP, Microsoft 365 insbesondere Excel
• Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung in hochkomplexen Fachgebieten

Persönliche Kompetenzen (max. 5 Kriterien)

• Umfassende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Agilität, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbereitschaft
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Umfassende Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative

Wir Bieten

• Internationales und modernes Arbeitsumfeld bei einem Marktführer
• Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Flache Hierarchien
• Förderung von sozialen Projekten in der Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Job Rad