Teamassistenz Personalentwicklung (m/w/d) – Teilzeit 50 %, befristet bis 31.12.2026, Entgeltgruppe 6 TVöD

Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Personalamt, Abteilung Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d)
Teilzeit 50%, befristet bis zum , Entgeltgruppe 6 TVöD

Wir gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden. Die Personalentwicklung ist ein zentraler Baustein für den Erfolg der Stadtverwaltung Trier. Wir fördern unsere Mitarbeitenden, entwickeln Potenziale und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt und motiviert fühlt.

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Ihre Aufgaben:

• Vor- / Nachbereitung sowie die Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen
• Datenpflege in der Personalsoftware HELIX
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Ferienbetreuung „Rathauskids“
• Unterstützung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Lizenzverwaltung für verschiedene Anwendungen (z.B. Babbel, Speexx, FlowShare)

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Ihr Profil:

• Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Bürotätigkeit
• Serviceorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Denken
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit dem PC und Standardsoftware (Microsoft Office)
• Freundliches Auftreten und Ausdrucksweise

Das bis zum befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 6 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % der Vollbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach der Einarbeitung zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

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Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

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Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Urban zur Verfügung, Tel. 0651/ .

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum .

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

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