Teamlead Engineering/ Engineering Manager (m/w/d)

Wie du dich bei uns einbringen kannst

Als Teamlead Engineering/ Engineering Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Führung unserer DevOps-, Site Reliability Engineering (SRE)- und Software Testing-Teams. Du sorgst für eine stabile, skalierbare und sichere Softwarebereitstellung und entwickelst unsere Infrastruktur-, Test- und Betriebsprozesse kontinuierlich weiter.

Wenn du Lust hast, mit deinem technischen Know-how und deiner Führungskompetenz die digitale Zukunft von BRITA aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig

Im Spezifischen bedeutet das

• Als Führungskraft entwickelst du ein interdisziplinäres Team aus DevOps Engineers, Site Reliability Engineer und Software Testern weiter und verantwortest die Umsetzung von Infrastruktur- und Testautomatisierungsprojekten.
• Strategien zur Weiterentwicklung unserer Organisation und Prozesse im Bereich Softwarebereitstellung, Qualitätssicherung und Testautomatisierung werden von dir und deinem Team konzipiert und umgesetzt.
• Eine effiziente CI/CD-Pipeline sowie eine stabile, skalierbare und sichere Softwarebereitstellung wird sichergestellt – inklusive der Förderung von Automatisierung, Observability und Monitoring.
• Best Practices für Softwarequalität und SRE-Ansätze werden etabliert und kontinuierlich weiterentwickelt.
• In technischen und organisatorischen Fragen berätst du Projektteams und übernimmst den Know-how-Transfer.
• Du pflegst enge Beziehungen zu angrenzenden Fachbereichen wie Entwicklung, Produktmanagement, Support und IT-Betrieb und baust diese weiter aus.
• Als Eskalationsinstanz übernimmst du Verantwortung für komplexe Themen und sorgst für die Einhaltung von Budgetvorgaben sowie für Effizienzsteigerungen im Personalmanagement.
• Mit Innovationskraft bringst du neue digitale Lösungen ins Unternehmen und gestaltest aktiv unsere technologische Zukunft.
• Bonus: Erfahrung mit IoT-Systemen oder dem Betrieb von vernetzten Geräten.

Um dein Potenzial bei uns voll auszuschöpfen, wäre es toll, wenn du Folgendes mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbarem Bereich in einem verwandten Fachbereich – oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• 3+ Jahre Leadership-Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams
• Tiefes Verständnis für agile Methoden und moderne  Softwareentwicklungsprozesse, idealerweise im Kontext von DevOps-Praktiken und SRE-Grundsätzen
• Expertise in CI/CD, Cloud-Infrastrukturen sowie Observability-Systemen
• Allgemeines Verständnis von Container-Technologien und deren Einsatz in modernen Entwicklungs- und Betriebsumgebungen
• Tiefes Verständnis in Testautomatisierung, Qualitätssicherung und modernen Testmethoden innerhalb agiler Entwicklungsumgebungen
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen Infrastruktur- und Testautomatisierungsprojekten
• Umfassendes Wissen/ Driving in Organisationsentwicklung, Incident Management sowie Erfahrung im technischen Know-how-Transfer in Entwicklungsprojekte,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Was dich als Persönlichkeit auszeichnet

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Führungsqualitäten
• Strategisches Denken, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Klingt nach dir?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Service Management Systeme bei BRITA

 
Schau mal, was wir alles für dich bereithalten
Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:
Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen.
Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Bei Interesse kannst du von dem Angebot eines Firmenfahrzeugleasings Gebrauch machen oder du nutzt diesen Gehaltsbestandteil für andere Dinge, die dir wichtig sind.
Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge.
Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln und beispielsweise einen Sabbatical in Anspruch nehmen kannst.
Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm.
Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos.
Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben.
 
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.
Happiness Biobele Owunaka freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten
 
Referenznummer 2305