Teamlead Field / Regional Sales (f / m / d)

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM‑Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.

Teamlead Field / Regional Sales (f/m/d) – Süddeutschland

Deine Mission bei uns

Als Teamlead Field / Regional Sales übernehmen Sie die Führung unseres regionalen Außendienst- und Vertriebsgebiets in Süddeutschland (Zielgröße: ein Team von rund zehn Mitarbeitenden) remote aus einer Stadt in Süddeutschland, für unsere Angebote im Bereich Firmenfitness, Gesundheits- und Benefit Lösungen. Sie sind verantwortlich dafür, dass das Vertriebsteam im Field / Regional Sales erfolgreich operiert und wir unsere Wachstums- und Umsatzziele in der Region erreichen.

Verantwortlichkeiten

• Steuerung und Weiterentwicklung der regionalen Vertriebsstrategie im Field / Regional Sales für Süddeutschland (Bayern, …) in Abstimmung mit der Gesamtvertriebsleitung.
• Führung, Coaching und Motivation des Außendienst- / Regionalvertriebsteams sowie aktive Weiterentwicklung von Team‑Zielen, KPIs und Performance‑Standards.
• Betreuung von wichtigen Neukunden‑Akquiseprojekten auf Regionalebene inkl. Kalt‑ und Warmakquise, Vertragsverhandlungen mit Entscheidungsträgern (z. B. HR‑Leitung, Geschäftsführung) sowie Unterstützung bei Onboarding neuer Kunden.
• Verantwortung für Umsatz‑ und Budgetziele in der Region: Planung, Monitoring und Steuerung der Angebote im Bereich Firmenfitness & Corporate Benefits.
• Analyse von Markt‑ und Wettbewerbsdaten in der Region, Ableitung von Maßnahmen zur Wachstumsförderung sowie Optimierung von Vertriebsprozessen inklusive CRM‑Systempflege (z. B. HubSpot) und Schnittstellenkoordination mit Marketing, Produktentwicklung und Customer Success.
• Repräsentation des Unternehmens bei regionalen Branchen‑, Netzwerk‑ und Gesundheitsevents; Aufbau und Pflege eines akquiseunterstützenden Netzwerks vor Ort.
• Sicherstellung der CRM‑Sauberkeit (HubSpot) und des Vertriebsprozesses: Pflege von Daten, Follow‑ups, Forecasting sowie Ableitung von Verbesserungen im Vertriebsablauf.
• Monitoring der regionalen Kennzahlen und Reporting an die Vertriebsleitung.

Was Sie täglich tun werden

• Steuerung des Außendienstteams im Tagesgeschäft: Leadgenerierung, Kaltakquise, Marktansprache, Durchführung und Begleitung von Präsentationen bei Entscheidungsträgern sowie Begleitung von Entscheidungs‑ und Abschlussprozessen.
• Coaching, Feedback und Performanceentwicklung der Teammitglieder.
• Durchführung regelmäßiger Team‑Meetings, Zielklärung, Auswertung von KPIs, Ableiten von Maßnahmen zur Team‑Optimierung.
• Enger Austausch mit Marketing, Produktentwicklung, Customer Success und Onboarding, um eine reibungslose Übergabe von der Akquise zur Betreuung sicherzustellen.

Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Nutzung der Hansefit‑App
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche
• Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
• Nutzung der Babbel‑App
• JobRad‑Leasing
• Regelmäßige Teamevents

Was Sie mitbringen sollten, um bei uns erfolgreich zu sein

• Mindestens 5‑7 Jahre Berufserfahrung im B2B‑Vertrieb, bevorzugt im Bereich Firmenfitness, Gesundheits‑ oder Benefitlösungen, mit Schwerpunkt auf Neukundenakquise und der Betreuung komplexer Vertriebs‑ und Abschlussprozesse.
• Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung (z. B. Teamlead, Regionalleiter), idealerweise mit Außendienst‑ / Regionalvertriebserfahrung.
• Sicherer Umgang mit Entscheidungsträgern (z. B. HR‑Leitung, Geschäftsführung) auf C‑Level‑Niveau.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung in Vertrieb, Wirtschaft, Kommunikation o. Ä. wünschenswert.
• Affinität zur Fitness‑ / Gesundheitsbranche und Interesse an digitalen Vertriebsprozessen.
• Nachweisliche Erfolge in der Akquise und langfristigen Entwicklung von Groß‑ und Schlüsselkunden im B2B‑Umfeld.
• Bewährter Einsatz von CRM‑Systemen, idealerweise „HubSpot“, inklusive Forecasting, Pipeline‑Management und KPI‑Monitoring.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office 365 (insbesondere PowerPoint, Excel, Outlook, Teams).
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) – Englisch auf hohem, verhandlungssicherem Niveau (mindestens B2) für internationale Kunden‑ und Konzernstrukturen.

Kompetenzprofil

• Leadership & Leading by Example: Sie führen durch Vorbild, setzen klare Prioritäten und inspirieren Ihr Team durch authentisches, konsequentes Handeln. Sie fördern Eigenverantwortung, Leistung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie Vertrauen aufbauen und Erfolge sichtbar machen.
• Strategisches Denken & Umsetzungsstärke: Sie verstehen komplexe Markt‑ und Kundenstrukturen, erkennen Geschäftspotenziale und übersetzen strategische Ziele in konkrete Vertriebsmaßnahmen mit klar messbaren Ergebnissen.
• Teamführung & Motivation: Sie sind in der Lage, ein leistungsorientiertes, engagiertes Team aufzubauen und zu führen. Sie schaffen ein Umfeld, das auf Feedback, Weiterentwicklung und gemeinsamer Zielerreichung basiert.
• Analytische & kennzahlenorientierte Arbeitsweise: Sie steuern Ihr Team auf Basis von KPIs, analysieren Vertriebsergebnisse kritisch und leiten daraus nachhaltige Optimierungsmaßnahmen ab.
• Kommunikations‑ & Verhandlungskompetenz: Sie kommunizieren überzeugend auf allen Ebenen – von operativen Mitarbeitenden bis hin zu Entscheidungsträgern auf C‑Level. In Verhandlungen agieren Sie sicher, lösungsorientiert und mit Fingerspitzengefühl.
• Beziehungs‑ & Stakeholder‑Management: Sie bauen vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu Kunden, Partnern, Ihren Mitarbeitenden und internen Schnittstellen auf und sorgen für reibungslose Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
• Selbstorganisation & Belastbarkeit: Sie arbeiten strukturiert, priorisieren effektiv und behalten auch in herausfordernden Situationen Überblick und Ruhe, um Ihr Team fokussiert zum Erfolg zu führen.

Warum Sie zu uns kommen sollten

• Internationalität & Wachstum – als Teil der Epassi‑Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 900 Mitarbeitenden europaweit.
• Individuelle Weiterentwicklung – mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Ihre Lernziele.
• Hansefit‑App – Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing‑Angeboten mit über 11.000 Sport‑ und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
• Onboarding lokal & international – ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Ihr Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
• Workation – Sie haben Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
• Fahrrad‑Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
• Urlaub – 30 Tage pro Jahr bei einer 5‑Tag‑Woche.
• Mentale Gesundheit – Wir bieten kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching‑Service für mentale Gesundheit, der Sie im Alltag stärkt und Ihnen hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.

Kontakt & Bewerbung

Victoria Karolczak | Kontaktperson

Haben Sie Lust auf diese Rolle und möchten Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF‑32485 via den Button „Bewerben“.

Gleichberechtigung im Recruiting

Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichmäßig fair. Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um Ihnen maximale Flexibilität zu bieten.

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