Teamlead Software Development (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Über uns

Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC edutainment. velpTEC edutainment ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für dein nächstes Abenteuer? Entdecke deine Zukunft bei velpTEC unserem Headquarter in Hannover und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.

Das solltest du mitbringen

Berufserfahrung : 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams, idealerweise 5+ Jahre in der Entwicklung (Frontend, Backend oder Fullstack).
Technisches Fundament : Verständnis moderner Web-Technologien (z. B. TypeScript, Node.js, React), gängiger Frameworks und Software-Design-Prinzipien.
Leadership-Qualitäten : Erfahrung in der fachlichen & disziplinarischen Führung (Feedback-Gespräche, Karriereentwicklung, Priorisierung, Coaching).
Architektur-Kompetenz : Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen, Architekturleitlinien zu entwickeln und Entwicklungsprozesse zu skalieren.
Agile Methoden : Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban), inkl. Prozessoptimierung und Team-Enablement.
DevOps-Mindset : Verständnis von CI/CD, Cloud-Deployment, Testing-Strategien und Automatisierung.
Kommunikationsstärke : Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln und mit Produkt-, Geschäftsführung und Stakeholdern zielgerichtet zu arbeiten.
Ownership & Struktur : Hoher Qualitätsanspruch, selbständige Priorisierung und klare, strukturierte Arbeitsweise.
Sprachkompetenz : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was dich bei velpTEC erwartet

Flexibilität: Du hast einen Arzttermin, musst deine Kinder zur Kita oder Schule bringen oder hast einen anderen wichtigen Termin? Kein Problem! Bei uns hast du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Eigenverantwortung & Hands-On-Mentalität: Täglich erwarten dich abwechslungsreiche Herausforderungen, bei denen du ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeigen kannst. Du hast eine kreative Idee oder einen Verbesserungsvorschlag? Wir sind immer offen für Innovationen und freuen uns über einen Blick über den Tellerrand.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Du erhältst kostenlosen Zugang zu unseren internen Weiterbildungsangeboten, die dich beruflich weiterbringen. Dafür stehen dir jährlich drei „Educational Days“ zur Verfügung, die du für deine Weiterbildung nutzen kannst.
Firmenfitness & Wellness: Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Über unseren Partner EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 9.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Wellnessangeboten sowie Crossfit- und Boulderhallen in Deutschland und Österreich.
Ehrenamtliches Engagement: Wir unterstützen dein soziales Engagement und honorieren deine ehrenamtliche Tätigkeit mit einem zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr.
Betriebliche Vorsorge: Deine Zukunft und Gesundheit sind uns wichtig. Daher bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung an.
Spaß & Freude im Team: Wir wissen, dass persönlicher Austausch wichtig ist. Bei uns erlebst du eine offene Duz-Kultur und regelmäßige Teamevents.

Was deine Aufgaben sein werden

Fachliche & disziplinarische Führung : Leitung, Weiterentwicklung und Ausbau eines wachsenden Teams aus Entwicklern; Etablierung einer leistungsstarken, kollaborativen Engineering-Kultur.
Teamaufbau & Recruiting : Mitverantwortung für den strukturierten Aufbau der Abteilung, Auswahl neuer Teammitglieder, Entwicklung von Rollenprofilen sowie Sicherstellung eines effektiven Onboardings.
Strategische Weiterentwicklung der Softwarelandschaft : Gestaltung einer skalierbaren, sicheren und modernen Software-Architektur sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Gesamtstrategie.
Delivery- und Projektverantwortung : Priorisierung, Planung und Steuerung der Entwicklungs-Roadmap in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Geschäftsführung; Sicherstellung termingerechter und qualitativ hochwertiger Ergebnisse.
Prozesse & Best Practices etablieren : Einführung und Optimierung von agilen Prozessen, Coding-Guidelines, QA-Standards, CI/CD-Pipelines und modernen Engineering-Praktiken.
Mentoring & Coaching : Förderung der technischen und persönlichen Weiterentwicklung der Entwickler, Durchführung von Code-Reviews, Architektursessions und individuellem Coaching.
Stakeholder-Management : Klare Kommunikation technischer Entscheidungen, Statusupdates und Prioritäten gegenüber internen Stakeholdern.