Teamleiter Accounting (m/w/d) - Energiebranche

Die Rolle des Teamleiters Accounting (m/w/d) bietet die seltene Kombination aus operativer Nähe, echter Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum. Accounting wird hier nicht verwaltet, sondern bewusst weiterentwickelt. Ideal für Kandidat:innen, die fachlich tief verankert bleiben und sich gleichzeitig in der Teamführung weiterentwickeln möchten.

Kundendetails

Unser Mandant ist ein stark wachsendes und international agierendes Unternehmen aus dem Umfeld der erneuerbaren Energien mit Sitz in Berlin. In einem dynamischen, investitionsgetriebenen Umfeld mit Projektcharakter, werden Finance- und Accounting-Strukturen konsequent professionalisiert und weiterentwickelt. Die Rolle des Teamleiters Accounting (m/w/d) ist neu geschaffen und bewusst operativ ausgelegt. Sie richtet sich an Kandidat:innen, die fachliche Tiefe mit Führungsanspruch verbinden möchten.

Stellenbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung eines fünf-köpfigen Accounting-Teams mit klarer Hands-on-Mentalität
• Mitarbeit in der operativen Buchhaltung sowie Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Sicherstellung einer sauberen, termingerechten Finanzbuchhaltung inkl. Hauptbuch, Nebenbücher und Intercompany-Sachverhalten
• Verantwortung für die Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation von Accounting-Prozessen
• Treiberrolle bei der effizienten Nutzung und Weiterentwicklung von DATEV-Strukturen und Workflows
• Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie internen Schnittstellen (Controlling, Treasury, Management)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufm. Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem wachstumsstarken oder projektgetriebenen Umfeld
• Fundierte Abschlusssicherheit nach HGB sowie sehr hohe anwendungsbereite DATEV-Expertise
• Erste Führungserfahrung oder der klare nächste Entwicklungsschritt in eine Teamleitungsfunktion
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Freude daran, Strukturen und Prozesse zu verbessern bzw. weiterzuentwickeln
• Hands-on-Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungs- und Teambewusstsein sowie klarer Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Ein attraktives, marktgerechtes Gehalt
• Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit offener, unterstützender Unternehmenskultur
• Flexibles Arbeiten: bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice