Teamleiter Debitoren & Forderungsmanagement (m/w/d)

Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Kunde ist ein etablierter und marktführender Multi-Service-Dienstleister im B2B- und B2C-Bereich. Mit innovativen Lösungen und digitalen Produkten ist das inhabergeführte Unternehmen europaweit mit seinen Mitarbeitern bestens für das digitale Zeitalter und weiteres Wachstum aufgestellt. Die wertschätzende und offene Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter zählt, macht unseren Kunden zu einem attraktiven Arbeitgeber mit langjährigen Betriebszugehörigkeiten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Debitorenteams durch Unterstützung in der operativen Arbeit und bei komplexen Vorgängen
• Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Bearbeitung aller debitorischen Geschäftsvorfälle inkl. des Forderungsmanagements
• Optimierung und Digitalisierung der Prozesse innerhalb der Debitorenbuchhaltung
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Mitwirkung bei Einzel- und Konzernabschluss nach HGB
• Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten im Accounting-Bereich

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung mit erster Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP FI) und MS Office
• Freundliche und engagierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

• Erfolgsorientiertes und zukunftssicheres Umfeld, mit allen Vorteilen eines stabilen Familienunternehmens
• Ein Bürostandort mit perfekter Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten vor der Tür
• Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, inkl. Home-Office-Möglichkeiten
• Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
• Attraktives Mitarbeiter-Benefit-Programm (u. a. Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte)
• Kurze Entscheidungswege, hohe Mitarbeiterbeteiligung und Raum für eigene Ideen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, für Rückfragen stehen Ihnen Martha Glattes oder Sabine Mayhew unter der Telefonnummer 040  ‑37 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6873, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Seniority level: Entry level | Employment type: Full-time | Job function: Finance | Industries: Administrative and Support Services