Teamleiter IT Audit & Compliance Management (m/w/d)

Suchen Sie nach einer Herausforderung? Das bieten wir Ihnen!

Der Bereich IT Audit & Compliance wird die Steuerungsfähigkeit der IT und ihre Prozessreife weiter erhöhen. Ein zentraler Baustein dieser strategischen Überlegungen ist die Bündelung aller IT-Aktivitäten zur Auditierung (z.B. ISO27001) sowie zu Informationssicherheit, Datenschutz, Revision, Risikomanagements und regulatorischer Compliance in einem Team “IT-Audit & Compliance Management”.

HEIDELBERG sucht deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wiesloch einen Teamleiter IT Audit & Compliance Management, der dieses Team aufbaut, verantwortet, führt und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Führung eines Teams (3–4 Mitarbeitende) sowie Weiterentwicklung der Teamstrukturen
• Förderung eines kontinuierlichen Sicherheits- und Compliance-Bewusstseins in enger Abstimmung mit dem IT-Leadership Team
• Strukturierung aller IT-Aktivitäten im Bereich Audit & Compliance entlang des 3-Lines-of-Defense-Modells
• Sicherstellen der größtmöglichen Wiederverwendbarkeit von Berichten sowie Reduzieren von Redundanzen bei der Bearbeitung von Anfragen seitens CISO, Revision oder des Risk Managements
• Entwicklung und Überwachung eines ganzheitlichen Datenschutz- und Compliance-Frameworks inkl. Risikoklassifizierung von IT-Systemen
• Beratung der IT- und Fachbereiche zu Audit-Themen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Mehrwert
• Zentrale Schnittstelle der IT zu Risikomanagement, Revision und CISO

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Relevante Erfahrung im Audit- und Compliance-Management sowie in internen und externen Audits (z.B. ISO 27001), idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen; Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, Risikomanagement, Compliance und regulatorischen Anforderungen
• Analytisches und konzeptionelles Denken, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kritisch zu hinterfragen, klar zu beschreiben und praxisnahe Verbesserungen umzusetzen
• Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse

Warum HEIDELBERG?

HEIDELBERG ist ein Unternehmen mit einer lebendigen Geschichte – seit über 175 Jahren verbinden wir Innovation mit Tradition. Wir glauben daran, dass wir unsere Zukunft gestalten können. Wenn alle an einem Strang ziehen, werden wir miteinander unsere Vision der Zukunft zur Wirklichkeit werden lassen.

Wir suchen zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns im Team das HEIDELBERG von morgen aktiv mitgestalten. Wir suchen Mitarbeitende, die Ideen zu Konzepten und Konzepte zur Realität entwickeln. Wenn Sie nicht nur über Veränderung sprechen, sondern Themen tatkräftig umsetzen und dabei im Team arbeiten möchten, dann gestalten Sie mit uns aktiv eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft. Wir schätzen Menschen, die Dinge in die Hand nehmen und andere Menschen auf den Weg dorthin mitnehmen.

Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und im Rahmen von Personalentwicklungsprogrammen Ihre Potentiale weiterentwickeln und ausschöpfen. Ihr Gehalt bei HEIDELBERG wird attraktiv sein, Ihr Arbeitsumfeld modern und Ihre sozialen Leistungen sehr gut.

Gut zu wissen

Selten gibt es Kandidaten, die alle Anforderungen zu 100% erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung.