Teamleiter Kreditbearbeitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Sie suchen eine spannende und herausfordernde Beschäftigung und möchten Ihre Karriere voranbringen?

Als Beschäftigte/r einer der größten Sparkassen Thüringens profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen und unserem breiten und innovativen Angebot als Finanzdienstleister. Mit einem flächendeckenden Filialnetz und 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Gera-Greiz einer der größten Arbeitgeber in der Region.

Verstärken Sie unser Team im Rahmen der Nachfolge als:

Teamleiter Kreditbearbeitung (m/w/d)
Gera / Vollzeit / Festanstellung / Teilweise Homeoffice

Ihre Aufgaben:

Steuerung und Führung eines Teams von Kreditanalystinnen und Kreditanalysten sowie Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft
Sicherstellung der qualitätsgerechten und ordnungsgemäßen Kreditanalyse und Kreditsachbearbeitung einschl. Bilanzanalyse
Verantwortung für die Erreichung der festgesetzten Qualitäts- und Prozessstandards sowie stetige Optimierung der Kreditprozesse
Votierung der Kreditengagements im Rahmen der eingeräumten Kompetenzen
Entscheidung über die Risikovorsorge bei bedeutenden Engagements
Ansprechpartner für unsere Markt- und Stabbereiche bei Fragen der Kreditsachbearbeitung
Mitwirkung in Projekten

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditsachbearbeitung im gehobenen Firmen-/ Unternehmenskundengeschäft sowie im privaten Kreditgeschäft mit.
Erste Führungserfahrungen sind erwünscht sowie ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften.
Unternehmerisches und lösungsorientiertes Arbeiten, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen sowie eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Sie besitzen eine hohe Affinität zur IT-Technik und zu digitalen Lösungen.

Sie können sich freuen auf ...

Vergütung: Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Jahresgehalt mit 13,8 Monatsgehältern ca. zwischen 72.000 € und 88.500 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung), vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
Und vieles mehr...