Teamleiter Lager (all genders) in Düsseldorf

DIE ROLLE UND DAS TEAM

Unsere Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline Strategie, auf die wir als Online Plattform für Mode und Lifestyle besonders stolz sind. Unsere Outlet Stores in ganz Deutschland sind „das Zalando zum Anfassen“. Im modernen Einkaufserlebnis geben wir nicht verkaufter Mode eine zweite Chance. Um unsere Outlet Stores weiter voranzubringen, suchen wir energiegeladene, kreative und aufgeschlossene Talente. Du willst etwas bewegen und deinen Erfolg direkt vor Augen haben? Hilf uns, Mode weiterzudenken und werde Teil unserer Teams – ab sofort.

UNSER LEITBILD

Bei Zalando ist unsere Vision, das führende E-Commerce-Ökosystem für den europäischen Mode- und Lifestyle-Markt aufzubauen – eines, das von vornherein inklusiv ist. Wir bewerten Kandidat*innen nur aufgrund ihrer Qualifikationen, ihrer Leistungen und der geschäftlichen Anforderungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischer Identitäten, Volkszugehörigkeit, religiösen Überzeugungen und Behinderungsstatus. Wir möchten nur wissen, warum du perfekt für diese Rolle bist, daher vermeide bitte das Hinzufügen deines Bildes, Alters und Familienstandes in deinem Lebenslauf.

Wir möchten dir ein großartiges Erlebnis während deiner Bewerbung bieten. Bitte informiere uns über eventuellen Unterstützungsbedarf, damit wir dich bestmöglich während des Einstellungsprozesses unterstützen können.

do.BETTER – unsere Diversity & Inclusion Strategie:

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…

• Du stellst die optimale Warenversorgung unserer Verkaufsfläche sicher, führst Bestellungen und Inventuren durch und überwachst dabei sowohl die Lagerbestände als auch die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Verhaltensregeln.
• Du bist verantwortlich für eine effiziente Grundstruktur unseres Instore-Lagers sowie für eine an unsere Saisonplanung angepasste Lagerplanung.
• Du verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern (all genders).
• Du lebst die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.

WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…

• Abgeschlossene Ausbildung in der Lagerlogistik oder ähnlichem Bereich und idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (all genders) (Entwicklung, Feedbackgespräche, Einsatz- und Urlaubsplanung).
• Eigeninitiative, analytisches Denken und Organisationsfähigkeit.
• Hands‑on Mentalität und keine Scheu mit anzupacken.

ZALANDO VORTEILE

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
• 40 % Rabatt auf Mode‑ und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30 % Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Planbare Arbeitszeiten
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Gympass)
• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
• Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer‑to‑Peer‑Leistungsbeurteilung

Erfahre mehr über unsere Outlets: