Teamleiter Messabteilung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Teamleiter Messabteilung (m/w/d)
Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität „Made in Germany“. Große Fertigungstiefe.
LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum.
Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze.
Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unseres Unternehmens als

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Qualitätssicherung / Messtechnik
Verantwortung für die termingerechte Koordination der Messaufträge für Eigenfertigungsteilen sowie Zukaufteilen
Eigenständige Durchführung von Messaufgaben mit modernen 3-D-Messmaschinen und weiteren Messsystemen
Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und Einhaltung von Prüfprozessen
Verantwortung für die Prüfmittelverwaltung
Prüfplanung in Abstimmung mit der Entwicklung und der Konstruktion
Weiterentwicklung der Messmethoden und Optimierung der Abläufe im Messraum
Förderung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams von Messtechnikern
Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Qualitätssicherung

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Messtechnik und Qualitätssicherung
Führungserfahrung mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
Fundierte Kenntnisse in Koordinatenmesstechnik, Prüfverfahren und Messsoftware
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Wir bieten

Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten
Ein Familienunternehmen – Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland
Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team
Kurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln
Interessantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Linda Hellstern.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum.