Teamleiter (m/w/d) People Development

Du willst nicht nur mitgestalten, sondern prägen?

Kundendetails

Dann bist du hier genau richtig! In dieser Rolle übernimmst du die strategische Verantwortung für die Arbeitgeberpositionierung und die Weiterentwicklung der Talente - mit viel Raum für kreative Ideen und internationale Wirkung.

Stellenbeschreibung

• Du entwickelst eine klare, authentische Arbeitgeberidentität und bringst sie über alle Kanäle zum Strahlen - basierend auf dem, was unseren Kunden wirklich ausmacht.
• Du konzipierst und steuerst aufmerksamkeitsstarke Employer Branding Kampagnen - intern wie extern.
• Du gibst den Social‑Media‑Kanälen eine Stimme, die begeistert und bindet.
• Du koordinierst den Mitarbeitermagazin und sorgst für Inhalte, die gelesen und geteilt werden.
• Du identifizierst Entwicklungsbedarfe und entwickelst innovative Lernformate - von E‑Learning bis Leadership‑Programme.
• Du gestaltest den gesamten Talentmanagement‑Prozess aktiv mit - inklusive Führungskräfteentwicklung.
• Du optimierst den Bewerbungsprozess und sorgst für ein konsistentes, markenstarkes Erlebnis.
• Du vertrittst die Arbeitgebermarke auf Messen, Hochschulveranstaltungen und Jobevents - mit Charisma und Überzeugungskraft.

Profil

• Du bist ein kommunikativer Kopf mit Herz, Haltung und Lust auf Gestaltung.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR‑ oder Kommunikationsfokus und erste relevante Berufserfahrung – ob durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Jobs.
• Du bringst digitale Affinität mit – von MS Office bis E‑Learning‑Tools – und sprichst fließend Englisch.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem klaren Blick für Prozesse.
• Du bist ein Organisationstalent mit Hands‑on‑Mentalität und einem Gespür für Menschen und Marken.

Das Angebot

• Gestaltungsfreiheit statt starrer Strukturen: Du bekommst den Raum, deine Ideen zu verwirklichen – mit flachen Hierarchien und echtem Vertrauen in deine Expertise.
• Wachstum nach deinem Takt: Ob Fachtraining, Leadership‑Programme oder digitale Lernformate – du entscheidest, wie du dich weiterentwickelst.
• Leistung, die sich lohnt: Dein Einsatz wird gesehen – und durch ein transparentes, leistungsorientiertes Vergütungsmodell wertgeschätzt.