Teamleiter (m/w/d) Site Reliability Engineering / Stellvertretender Abteilungsleiter IT-Infrast[...]

Als Teil der Abteilung IT-Infrastruktur bist du als Teamleiter zuständig für die Führung und Entwicklung eines SRE Teams, wobei der Fokus auf Transformation von klassischem System Engineering zu SRE liegt. Dein weiteres Aufgabenfeld ist die Vertretung und Unterstützung der Abteilungsleitung IT-Infrastruktur.

Teamleiter Site Reliability Engineering (m/w/d)

• verantwortest du die Weiterentwicklung und den Betrieb eines Teils unserer IT-Infrastruktur
• bist du zuständig für die Sicherstellung und Optimierung des Betriebs insb. unter den Aspekten Sicherheit, Kosten und Verfügbarkeit
• führst du ein Team von mehreren Mitarbeitern (SRE Engineers)
• etablierst du SRE Praktiken und erhöhst mit deinem Team unsere Effizienz durch Automatisierung
• arbeitest du datengetrieben und erfasst KPIs und Metriken um den Erfolg deines Teams und deiner Initiativen zu messen

Stellvertretender Abteilungsleiter IT-Infrastruktur

• Reporting des IT-Betriebs (Incident Management, Service Management) und der operativen Security
• Sparringspartner bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Teilnahme an Service Meetings mit Dienstleistern und an Regelterminen mit den Teams, der operativen Security und der Bereichsleitung
• Tracking von Aufgaben
• Unterstützung bei Audits und Kontrollen
• Teilnahme an Ressourcen- und Zeitplanung
• Erstellen von Prozessen, Dokumentation, Arbeitsanweisungen, Richtlinien

Ihr Profil

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informationstechnologie und Berufserfahrung im Bereich Site Reliability Engineering. Du hast dir erste Führungserfahrung erworben und bist mit Verfahren und Systemen für die Verwaltung von IT und IT-Prozessen vertraut.

Für deine Aufgaben bringst du mit:

• Mehr- oder langjährige Berufserfahrung im SRE / DevOps / System Engineering Umfeld
• Erfahrung in der AWS-Cloud sowie im Microsoft Ecosystem (AD/Exchange/Windows)
• Gute allgemeine IT-Kenntnisse von Netzwerk, Middleware, Datenbanken, Corporate und unterstützenden Services
• Intrinsisches Interesse wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren und entsprechenden technischen Background in Scripting und/oder

Software Entwicklung

• Verständnis von IT-Security
• Führungsstärke, Selbstorganisation und Eigenverantwortlichkeit
• Gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Moderne Büroflächen mit Mensa und Dachterrasse an unserem Campus in Barmbek-Nord
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub pro Jahr, optionales mobiles Arbeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Konsequente Mitarbeiterentwicklung
• Effektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Bikeleasing, Wellpass

Ihr Umfeld

Als zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands steht für uns die Mobilität der Zukunft an erster Stelle. Deshalb suchen wir stets Menschen, die etwas nachhaltig bewegen wollen. Ob für unsere Finanzierungs-, Leasing-, Versicherungs- oder digitalen Serviceprodukte – in allen Bereichen warten spannende Aufgaben, damit Autohäuser und Autokäufer ihre Ziele erreichen. Bank ist langweilig? Nicht bei uns. Mit über 550 Mitarbeitenden arbeiten wir in unserer modernen Unternehmenszentrale am SG Campus in Hamburg Barmbek daran, innovative und neue Produkte und Lösungen zu schaffen. Wir freuen uns auf Dein Engagement und Deinen Input. Lust, dabei zu sein? Dann steig´ ein!

Diversity and Inclusion

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Daher möchten wir ausdrücklich Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei der BDK zu bewerben. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt, und wir unterstützen Sie gerne dabei, mögliche Barrieren abzubauen. Zudem hat die BDK als Arbeitgeber die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents , regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.