Teamleiter Projektmanagement Office (m/w/d)

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.

Wir Verlassen Uns Auf Sie

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Teams PM-Service und Onsite Support.
• Sie stellen sicher, dass Projekte korrekt in SAP angelegt sind und schaffen damit Transparenz über Struktur, Finanzen und Ressourcen
• Sie steuern das regelmäßige Projektcontrolling und behalten Fortschritt, Ressourceneinsatz, Abweichungen sowie Profitabilität konsequent im Blick
• Sie treiben die Weiterentwicklung von Projektmanagement-Prozessen, Tools und IT-Systemen aktiv voran und identifizieren konkrete Optimierungspotenziale
• Sie vertreten das Projektmanagement in internen Arbeitskreisen, bringen Themen strukturiert ein und begleiten notwendige Korrekturmaßnahmen
• Sie konsolidieren Umsatz-Reports, erstellen aussagekräftige Analysen und liefern dem Management eine belastbare Entscheidungsgrundlage
• Sie verantworten die Organisation und Betreuung von Kundenbesuchen durch den Onsite Support

So Machen Sie Unser Team Komplett

• Sie verfügen über ein (betriebswirtschaftliches) Studium und 2–4 Jahre Erfahrung in der Projektadministration oder über eine kaufmännische Ausbildung mit 5–10 Jahren Berufserfahrung, idealerweise in einem projektnahen Umfeld
• Sie bringen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit und verfügen über Kompetenz in Projektmanagement- und Prozessmethodik im industriellen Umfeld
• Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und entwickeln Teams mit Freude, Klarheit und Struktur weiter
• Sie arbeiten sicher mit SAP sowie modernen Projektmanagement-Tools
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. C1), um Ihre Arbeit optimal zu dokumentieren und eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu gewährleisten
• Sie sprechen sehr gut Englisch, um auch international souverän agieren zu können

Das Spricht Für Vetter

• Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten
• Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten
• Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)