Teamleitung Asylangelegenheiten

Die Stelle ist im Bürgeramt in der Kommunalen Ausländerbehörde zu besetzen.

Entgeltgruppe: EG 10 TVöD-VBesoldungsgruppe: A 11 LBesG NRW
Arbeitszeit: Vollzeit
Beschäftigungsart: unbefristet
Bewerbungsfrist:

Ihre künftigen Aufgaben

• Leitung des Asylteams mit aktuell 7,7 Stellen; stellvertretende Abteilungsleitung der Abteilung Flüchtlingsangelegenheiten/Ausreisen
• Unterstützung und Anleitung von Kolleg/innen in der Einzelfallsachbearbeitung im Rahmen einer koordinierenden Tätigkeit zur einheitlichen Bearbeitung im Arbeitsbereich
• Entscheidungen bei rechtlich komplexen Einzelsachverhalten (u. a. Vorbereitung von Entscheidungen zur zwangsweisen Durchsetzung von Ausreiseverpflichtungen)
• Bearbeitung von Anträgen auf Zuzug oder Umverteilung von Asylbewerber/innen, Flüchtlingen und Geduldeten nach Bielefeld
• Prüfung und Erteilung von Aufenthaltstiteln aus humanitären Gründen
• Erstellung von Bescheiden über Ablehnungen von Aufenthaltstiteln und Ausreiseaufforderungen, mit denen sich in der Regel Rechtsvertretungen und Gerichte auseinandersetzen werden
• Führen konfliktträchtiger Gespräche mit Verfahrensbevollmächtigten (Betreuer/innen, Arbeitgeber und Interessenvertreter/innen Ihrer Ansprechpartner/innen)
• nach einer Einarbeitungsphase gelegentliche Übernahme einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder Feiertagen
• aktive Teilnahme als Mitglied eines Teams an (unangekündigten) Abschiebemaßnahmen (i. d. R. nachts)

Ihre Qualifikation

• Beamtinnen und Beamte : Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Tarifbeschäftigte : abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) vorzugsweise mit juristischem Profil oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Führungskompetenz im Sinne des Führungsleitbildes der Stadt Bielefeld
• sichere Anwendung von Rechtsnormen und Rechtsprechung; Kenntnisse im Ordnungsrecht und speziell im Aufenthaltsrecht sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, bei gleichzeitiger selbstständiger Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Empathie, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen; Erfahrungen mit konfliktreichen Gesprächen sind wünschenswert
• körperliche und mentale Fähigkeit, an Abschiebemaßnahmen teilzunehmen
• EDV-Kenntnisse in MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in ein Fachverfahren

Ihr Weg zu uns

Informieren Sie sichin unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.

• Herr Kaspelherr (Tel. ) oder Herr Turow (Tel. ) vom Bürgeramt zu fachlichen Fragestellungen
• Frau Weidner (Tel. ) vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Vielfalt bei der Stadt Bielefeld

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.