Teamleitung Digitalisierung und IT (m/w/d)

Stellenbewertung

Entgeltgruppe 12 TVöD, BesGr. A 12 BayBesO
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 54.564-85.264 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Leitung des IT-Teams im Bauordnungsamt und gestalten die digitale Transformation aktiv mit
• Sie entwickeln IT-gestützte Fachverfahren – insbesondere OTS-Bau – strategisch und konzeptionell weiter
• Sie beraten und unterstützen die technischen Sachbearbeitenden bei der Anwendung digitaler Lösungen
• Sie arbeiten interdisziplinär mit verschiedenen internen und externen/überregionalen Partnern und Behörden (z.B. IT- und Softwareanbieter, Stadtwerke, Ministerien, Landratsämter) zusammen, um optimale Lösungen zu finden
• Sie verantworten die digitale Weiterentwicklung des Bauordnungsamtes und setzen Impulse für moderne Verwaltungsprozesse

Voraussetzungen

Als Basis für Ihre neue Tätigkeit bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder Verwaltungsinformatik mit
Alternativ besitzen Sie einen vergleichbaren Studienabschluss mit IT-Bezug oder haben Ihr Studium in einem anderen Bereich ohne IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen, können aber im Gegenzug mit einer Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im relevanten Aufgabenfeld punkten
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Wünschenswert

• Methodisches Wissen und praktische Berufserfahrung im Projektmanagement haben Sie bereits sammeln können
• Sie besitzen die Fähigkeit, Personen fachlich zu führen, anzuleiten und zu motivieren
• Sie begeistern sich für Themen rund um die digitale Transformation und Changemanagement ist Ihnen kein Fremdwort
• Sie denken analytisch, lösungsorientiert, konzeptionell und methodisch
• Auf persönlicher Ebene agieren Sie als kommunikations- und organisationsstarker Teamplayer mit ausgeprägter Eigeninitiative sowie hoher Serviceorientierung
• Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Baurecht sowie im Ablauf von Verwaltungsverfahren

Wir bieten

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite