Teamleitung – Fachrichtung Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Gebäudeausrüstung (w/m/d)

Teamleitung – Fachrichtung Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Gebäudeausrüstung (w/m/d)

Forschungszentrum Jülich sucht einen erfahrenen Leiter zur Koordination und technischen Umsetzung der Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik) für Forschungs­institute.

Aufgaben

• Fachliche Leitung eines vierköpfigen Teams aus Projektleiter:innen.
• Eigenständige Ressourcenplanung und Unterstützung des Projektgeschäfts.
• Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Planung und Umsetzung der Gebäudeausrüstung bei Neu‑, Um‑ und Erweiterungsbauten, Modernisierungen und Sanierungen nach den oberen Honorarzonen der HOAI.
• Projekt‑ / Fachprojektleitung für die Gewerke der Versorgungstechnik (Sanitär, Heizung, Raumlufttechnik, nutzungs­spezifische Anlagen).
• Koordination und Steuerung der Fachplaner:innen sowie Führung der externen Planungsbüros.
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Mitwirkung bei Verträgen mit externen Planungsbeteiligten.
• Fachtechnische Analyse und Bewertung von versorgungstechnischen Anlagenkonzepten unter wirtschaftlichen, sicherheitstechnischen und energetischen Aspekten (EnEV und nachhaltiges Bauen).
• Beratung der wissenschaftlichen Bereiche bei baulichen Aufgaben.

Profil

• Abgeschlossenes Universitäts‑ bzw. Masterstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von komplexen Anlagen der TGA.
• Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeausrüstung (Sanitär, Heizung, Raumlufttechnik, nutzungs­spezifische Anlagen).
• Erfahrungen in allen Leistungsphasen der HOAI.
• Rechtskenntnisse (Bau‑, Planungs‑, Vergabe‑ und Vertragsrecht) sowie Kenntnisse in den technischen Vorschriften und Regelwerken.

Wir bieten

• Weiterbildung: gezielte und individuelle Förderung.
• Gesundheit und Wohlbefinden: umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Flexibilität: flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage.
• Faire Vergütung: Entgeltgruppe 13–14 TVöD-Bund.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.

Bitte beachten Sie, dass für Non‑EU‑Bürger ein gültiges Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültiges Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.

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