Teamleitung für ambulantes Team in HH-Altona (VZ)

Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!

Das ambulante Team Altona besteht aus 20 Mitarbeitenden und leistet Hilfen zur Erziehung nach §§30, 31 und 35 SGB VIII. Zusätzlich gibt es eine Mutter-/Vater-/Kind-Einrichtung, 2 Schulprojekte, ein Reitprojekt und mehrere Zuwendungsprojekte. Die Arbeit ist sozialräumlich ausgerichtet.

Das Büro befindet sich mitten in Altona, 5 Minuten vom dortigen Bahnhof entfernt.

Sie arbeiten eng mit einer erfahrenen Regionalleitung zusammen. Sie erhalten eine detaillierte Einarbeitung durch die jetzige Teamleitung, die sich durch sehr hohe Fachexpertise und langjährige Erfahrung auszeichnet.

Das Team ist kontinuierlich gewachsen und besteht aus erfahrenen und neu hinzugekommenen Mitarbeitenden und zeichnet sich durch hohe Motivation aus. Selbstverständlich werden Sie durch gezielte Personalentwicklung in Ihrer Funktion als Teamleitung unterstützt. Für die Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen gibt es ein internes Fortbildungsprogramm speziell zugeschnitten auf die Erfordernisse der Führungskräfte.

Sie haben viel eigenen Gestaltungsspielraum; das Einbringen von Ideen und der eigenen Persönlichkeit sind gewünscht. Verschaffen Sie sich gerne einen ersten Eindruck von der großen Vielfalt des Rauhen Hauses:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie haben Personalverantwortung für ein Team mit 20 Mitarbeitenden.
• Wichtiger Bestandteil Ihrer Funktion ist die Personalführung, Fachberatung und Personalentwicklung der Teammitglieder*innen.
• Sie sorgen für die Sicherstellung und Umsetzung der administrativen, arbeitsrechtlichen, konzeptionellen/ pädagogischen Aufgaben und Anforderungen.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Gestaltung der Angebote in enger Absprache mit der Regionalleitung mit.
• Sie vertreten das ambulante Team Altona in Gremien.

Das bringen Sie mit

• Sie haben einen Hoch-/Fachhochschulabschluss in Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Leitung von Teams mit Personalverantwortung.
• Sie haben fundierte Erfahrung in Theorien, Methoden und Konzepten der Sozialen Arbeit und deren Anwendung in der Kinder- und Jugendhilfe.
• Sie punkten durch gute Kenntnisse der Gesetzesgrundlagen, insbesondere SGBVIII und SGBIX
• Sie können sich gut mit unserem Leitbild, unseren Strukturen und unserer fachlichen Ausrichtung identifizieren.
• Sie beeindrucken durch klare Kommunikation mit unterschiedlichen Adressat*innen.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und hohe Lösungsorientierung aus.

Das bieten wir

Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken.

• Zukunftssicherheit
• Fort- und Weiterbildung
• Gestaltungsfreiräume
• Familienfreundlichkeit
• Fantastisches Team
• Sabbatjahr
• EGYM Wellpass | JobRad

Klingt gut?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an

Stiftung Das Rauhe Haus

Markus Göz (Regionalleitung)

Kinder- und Jugendhilfe, Region Altona/Eimsbüttel

Menckesallee 13 | 22089 Hamburg

Tel.:

Mobil: 7

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:

Kerstin Wolter-Gerigk
Kinder- und Jugendhilfe
Team Altona
Tel.:

Das Rauhe Haus ist offen für alle!

Ihr Kontakt

MargretAfting-Ijeh
E-Mail:
Tel:

Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!
Wie wir Ihre Entwicklung fördern:
Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote.
Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.