Teamleitung für die Sprechstunde der Chirurgie

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an zehn Klinikstandorten mit fast 8.550 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Für unsere Mitarbeiter:innen, die - in der Regel als Medizinische Fachangestellte - die Sprechstunden in den einzelnen Fachbereichen und Abteilungen betreuen, suchen wir eine Leitung.

• Im Jahr werden im Marienkrankenhaus fast 40.000 Patient:innen ambulant und 17.000 Patient:innen stationär betreut.
• Sie betreuen als Teamleitung das Sprechstundenteam, gestalten die Dienstpläne und fungieren als Ansprechpartner für unsere Aufnahme- und Ambulanzmanagerin.
• Sie unterstützen die Aufnahme- und Ambulanzmanagerin bei der Umsetzung verbesserter Arbeitsprozesse
• Sie helfen mit, die hierarchie- und berufsgruppenübergreifende Kommunikationsstruktur zu wahren und auszubauen.

• Bei uns muss nicht nur die fachliche Qualifikation stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Wir sind ein Team, das auf Augenhöhe agiert.
• Kollegialität wird bei uns großgeschrieben. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die diese Einschätzung teilen.
• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
• Leitungserfahrungen und Leitungsqualifikationen

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
• Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen durch Fort- und Weiterbildungen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen.
• Eine funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung plus verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
• Wir begegnen anderen Menschen aufgeschlossen und mit Respekt – egal woher sie kommen und wer sie sind. Unser Leitbild – zusammengefasst in den sogenannten sieben Säulen – steht bei uns nicht nur auf dem Papier – es wird gelebt!
• Das Arbeiten bei uns ist gekennzeichnet durch eine familiäre Atmosphäre. Ausdruck findet dies in einer geringen Fluktuation – wer bei uns ist, ist es gerne und bleibt dem Marienkrankenhaus verbunden.

Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen die Aufnahme- und Ambulanzmanagerin Frau Daniela Martin unter 02304/ gerne zur Verfügung. Bewerbungen bitte über unser online-Portal unter