Teamleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Bad Segeberg/Wahlstedt/Rickling Referenz 1314

Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V.Bad Segeberg

Stellenbeschreibung:

Teamleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Bad Segeberg/Wahlstedt/Rickling Referenz 1314

Arbeitgeber

Assistenz im Verbund ATP/ATS

Stellenart Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld Beratung / Sozialarbeit , Sonstiges

Stellenumfang Verhandelbar

Arbeitsort Kirchstraße 9, 23795 Bad Segeberg

Eintrittsdatum sofort

Bewerbung

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Das Geschäftsfeld Assistenz ist Teil des Vorstandsbereichs Suchthilfe–Teilhabe und umfasst drei Regionen mit insgesamt sieben Standorten und rund 100 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf Angeboten der Eingliederungshilfe, die auf Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Lebensgestaltung ausgerichtet sind.

Aufgabenbeschreibung

Führung und Weiterentwicklung von rund 25 multiprofessionellen Mitarbeitenden in vier Teams
Förderung einer gemeinsamen Haltung im Umgang mit Klient*innen und Mitarbeit bei der Entwicklung evidenzbasierter Interventionsstandards
Fachliche und kollegiale Beratung der Mitarbeitenden in pädagogischen und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie bei Kriseninterventionen
Mitwirkung bei der Gestaltung passgenauer Assistenzangebote – von der Tagesstätte über ambulante Wohnassistenz bis zur Rehabilitation in Wohngemeinschaften
Mitwirkung bei Entwicklung von Leistungsvereinbarungen und Verantwortung für deren Umsetzung in Ihren Teams
Belegungssteuerung für die Einrichtungen im Verantwortungsbereich
Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung (Personal, Sachkosten, Investitionen)

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie oder abgeschlossene mindestens dreijährige Fachschulausbildung im Bereich Pädagogik und / oder Pflege oder vergleichbare Qualifikation (DQR 6/7)
Erfahrung in der Eingliederungshilfe im sozialpsychiatrischen Bereich, idealerweise in einer Leitungsfunktion
Fähigkeit zur eigenständigen Leitung, Organisation und Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden
Grundkenntnisse wirtschaftlichen Handelns und in der Steuerung sozialer Dienstleistungen
Wertschätzender Führungsstil und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit
Zugewandte Kommunikation und Kooperation mit Inanspruchnehmenden, Kolleg*innen sowie Vorgesetzten
Fähigkeit zum konstruktiven Konfliktmanagement
Selbstreflexion und Bewusstsein der eigenen Verantwortung und Vorbildfunktion
Kenntnisse in gängigen EDV-Programmen
Führerschein Klasse B
Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG 10) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobilität :Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privatenZwecke
Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)