Teamleitung Instandhaltung (w/m/d)

Overview

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Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: f fcr gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.

Das tun wir heute mit der geb fcndelten Kompetenz einer gro f und engagierten st e4dtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterst fctzung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen f fcr Wohnen in M fcnchen, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.

Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, disziplinarische, personelle und wirtschaftliche F fchrung des Teams gem e4 Abteilungsstrategie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Verantwortung f fcr Zielerreichung, Grundsatzentscheidungen sowie Optimierung von Arbeitsprozessen und -strukturen
• F f6rderung und Entwicklung der Mitarbeitenden inkl. Ermittlung des Fortbildungsbedarfs und Umsetzung geeigneter Ma dfnahmen
• Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung und Kontrolle der Budgeteinhaltung im Zust e4ndigkeitsbereich
• Repr4sentation des Teams intern und extern (z.B. in Gremien, Aussch51ssen und Besprechungen)
• Unterst fctzung der Abteilungsleitung bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Abteilung
• Regelmäßige Pr fcfung gesetzlicher und interner Regelungen sowie Information der Abteilungsleitung und Mitarbeitenden fcber relevante changes und deren Einhaltung
• Controlling (dezentral) und Qualit e4tsicherung des Teams
• Reporting an die Abteilungsleitung einschl. Mitwirkung bei der dynamischen Risikobetrachtung des Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Hochbau), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Property-, Facility-, Assetmanagement
• Langj e4hrige F fchrungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Einschl e4gige und weitgef e4cherte, mehrj e4hrige Berufserfahrung im General Management
• Durchsetzungs- und dcberzeugungsst e4rke unter Ber fccksichtigung der Unternehmenswerte
• Fundierte Kenntnisse in einschl e4gigen Managementtechniken in Bezug auf Projekt-, Ver e4nderungs-, Wissens-, Innovations- und Prozessmanagement
• Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI, GEFMA-Richtlinien, Vertragsrecht, Vergaberecht, Baurecht, Förderrecht, Mietrecht, Regeln der Technik, Gebäudebewertung
• Analytisches Denkverm f6gen, Ziel- undErgebnisorientierung sowie fcberzeugende Kommunikation
• Teamorientierung und die F e4higkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
• Vorbildliche Eigeninitiative und Organisationsgeschick

Das bieten wir Ihnen an

• Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsf e4higen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des f6ffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, verm f6genswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.
• Zus e4tzliche Leistungen, wie eine M fcnchen-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsm f6glichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabh e4ngig), verschiedene individuell w e4hlbare Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu geh f6ren betriebsrmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
• Vielf e4ltiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
• Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.

Wie bewerben Sie sich

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns fcber Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres fr e4hestm f6glichen Eintrittstermins fcber unser Online-Formular fcbermitteln.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Besch28ftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Ber57achtung aller Umst e4nde des Einzelfalls bevorzugt.

Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter Ihre Ansprechperson lautet: Carina Nickel.