Teamleitung (m/w/d) für die Zentrale Patientenaufnahme und das Medizinische Zentralarchiv

Überblick

Spitze in der Medizin. Menschlich in der Begegnung. Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Teamleitung (m/w/d) für die Zentrale Patientenaufnahme und das Medizinische Zentralarchiv

In Teilzeit (50 %) oder Vollzeit (38,5 Stunde/Woche), unbefristet.

Hauptaufgaben

• Leitung des Teams Zentrale Patientenaufnahme und Medizinisches Zentralarchiv
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
• Umsetzung der UKR-Digitalisierungsstrategie für die Bereiche Zentrale Patientenaufnahme und Medizinisches Zentralarchiv
• Anpassung und Optimierung bestehender Workflows und Prozesse
• Kommunikation mit allen Berufsgruppen des Hauses zu Fragestellungen rund um die Themen Patientenaufnahme und Archivierung von Patientenunterlagen
• Leitung bzw. Betreuung von Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen im Kontext Patientenaufnahme und Archivierung von Patientenunterlagen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Gesundheitswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Patientenverwaltung mit Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise mit einem abteilungsübergreifenden Organisationsverständnis
• Teamorientierte Arbeitsweise sowie Führungskompetenz
• Motivation, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit, ergänzt durch eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Kenntnisse im Umgang mit SAP-IS-H

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder "TV-L" sowie regelmäßige Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung
• Eine gute Busanbindung incl. Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
• Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten (Mo‑Fr) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kein Schichtdienst
• Familienfreundlicher Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für 4‑ bis 12‑jährige Kinder)
• Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung in der Bewerbung hin.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online‑Portal bis zum .

Unser Online‑Portal mit den aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter:

Kontakt

Universitätsklinikum Regensburg
Abteilung Patientenmanagement und Erlössicherung
Dr. Andrea Hauser – Abteilungsleitung (komm. Leitung)
93042 Regensburg

T: ‑31001

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