Teamleitung (m/w/d) für Zentrale Aufgaben im Fachbereich Bildung, Schule und Sport, FD Zentrale Aufgaben

VIELSEITIG

KOLLEGIAL

VERLÄSSLICH

Teamleitung (m/w/d) für Zentrale Aufgaben im Fachbereich Bildung, Schule und Sport, FD Zentrale Aufgaben

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Stelle in Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: Die rechtsverbindliche Umsetzung und der Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens erfolgt voraussichtlich erst im Dezember 2025.

Stellenwert: EG 10 TVöD / A 11 NBesG

Bewerbungsfrist: 7. November 2025

Ihre Aufgaben

• Teamleitung im Team Zentrale Aufgaben
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Personalangelegenheiten im Team
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche
• Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des Teams
• Ansprechperson für die Schulsachbearbeiterinnen und Schulsachbearbeiter in den Schulsekretariaten
• Finanzmanagement im Fachbereich Bildung, Schule und Sport
• Begleitung der Haushaltsplanung, der Budgetbewirtschaftung und des Finanzcontrollings
• Budgetierungsgrundsätze für Lehr- und Lernmittel in Schulen
• Unterstützung im Bereich des Fördermanagements im Fachbereich
• Personalmanagement im Fachbereich
• Zusammenfassung von Stellenbedarfen
• Begleitung von bewertungsrechtlichen Fragestellungen
• Vertragsmanagement im Fachbereich

Ihr Profil

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Allgemeine Verwaltung.

Des Weiteren erwarten wir:

• Selbständige Arbeitsweise geprägt von einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Analytisches Denken und Handeln/ Strukturierungskompetenz
• Ziel- und ergebnisorientierte Steuerung
• EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme, SAP)

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie

hier

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Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Fromme, Telefon 0541/

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schmidt, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/ zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

freuen uns auf Sie.

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Judith Franzen und Matthias Krieger