Spannender Aufgabenbereich:

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines fünfköpfigen Teams mit  Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung einer leistungsfördernden und motivierenden Führungskultur
• Weiterentwicklung der vertriebsunterstützenden Prozesse und System e  zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit
• Kontinuierliche  Identifikation und Umsetzung digitaler Optimierungs- und Automatisierungspotenziale in Prozessen und Systemen
• Strukturierung, Priorisierung und Steuerung von Themen sowie Übersetzung von Bedarfen aus den Fachbereichen in klare Anforderungen
• Erstellung von Anforderungsspezifikationen und enge Abstimmung mit internen Schnittstellen (z. B. IT, Vertrieb, Marketing)
• Definition und das Monitoring relevanter KPIs zur Steuerung und Optimierung der operativen und vertriebsnahen Prozesse
• Sicherstellung der Datenqualität durch Plausibilisierung, Ableitung konkreter Maßnahmen und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Überzeugende Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Prozessoptimierung, Digitalisierung  und  Date n a nalyse sind Ihre Leidenschaft, dies können Sie anhand von Erfolgen belegen
• Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung  
• Zahlen sind für Sie nicht nur Mittel zum Zweck – Sie begeistern sich für deren Aussagekraft und nutzen Sie als Grundlage für nachhaltige Verbesserungen
• Ihre Gesprächspartn er überzeugen Sie mit Ihrer bedarfsgerechten  Argumentation und Ihrer integrativen sowie ausgleichenden Persönlichkeit
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Erfolgsmotivation aus und bleiben hartnäckig "am Ball"
• Sie verstehen sich als Entrepreneur, denken und handeln unternehmerisch und priorisieren danach Ihre Maßnahmen

Attraktive Vorteile:

• Sicherheit – unbefristeter Arbeitsplatz in einem seit 60 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
• Menschen und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
• Persönliche Entwicklung – Führungskräftecoaching, fundierte Einarbeitung, Weiterbildung und Förderung mit Unterstützung unserer Kolleginnen der internen Personalentwicklung
• Sport und Gesundheit – Nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit einer Wellpass-Mitgliedschaft, einem JobRad-Leasing oder einer betrieblichen Krankenversicherung sowie gratis Obst, Smoothies und einer  Müslibar
• Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem ansprechenden Gebäude mit Gartenanlage
• Work-Life-Balance – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten mit einer vollumfänglichen IT-Ausstattung
• Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf unserem jährlichen Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-Events (Teamevent, Weihnachtsfeier und vieles mehr)

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular. Fragen zur Position beantwortet Ihnen Natalie Heigl unter 089/ .