Teamleitung Objektbuchhaltung (m/w/d)

Overview

Unser Kunde ist ein modernes Immobilienunternehmen, das mit Engagement und Expertise ein vielseitiges Portfolio betreut. Das Unternehmen legt Wert auf Effizienz, Digitalisierung und eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.

Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die den Bereich Objektbuchhaltung sowohl organisatorisch als auch operativ prägt.

Responsibilities

• Teamführung: Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung des Teams Objektbuchhaltung – inklusive Ressourcenplanung, Zieldefinition, Weiterentwicklung und fachlichem Mentoring
• Operative Tätigkeit: Eigenständige Mitarbeit im Tagesgeschäft zur Sicherstellung der Prozessqualität und Aktualität
• Organisation: Gewährleistung reibungsloser, effizienter und fristgerechter Abläufe innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Stammdatenmanagement: Kontrolle und Pflege abrechnungsrelevanter Daten sowie Sicherstellung einer transparenten Buchungsdokumentation
• Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe und aktive Mitgestaltung digitaler Weiterentwicklungen

Qualifications

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, z. B. als Immobilienfachwirt:in
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Teams sowie Freude an der Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Objekt- oder Immobilienbuchhaltung
• Arbeitsstil: Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen wie RELion, Microsoft Dynamics NAV/365 oder ähnlichen Anwendungen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit, Teilzeitoptionen) und mobiles Arbeiten
• Ein starker Fokus auf Work-Life-Balance und individuelle Weiterentwicklung
• Ein attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage