Über die Martini-Klinik
Die Martini-Klinik – die etwas andere Klinik inmitten des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Privatklinik des UKE konzentrieren wir uns auf das Prostatakarzinom und die bestmögliche Behandlung unserer Patienten – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Nachsorge. Als kleine Klinik genießen wir eine familiäre, kollegiale Atmosphäre und als Tochter eines Universitätsklinikums die vielen Vorteile, die dieses mit sich bringt.
In unseren neuen, modernen Räumen betreuen wir in der Privatambulanz Patienten aus dem In- und Ausland, die für TO-Gespräche, Beratungen oder Untersuchungen in das Prostatakrebszentrum kommen. Wir organisieren alles rund um den Patienten, vom Erstkontakt bis zur stationären Aufnahme. Nach der Therapie bieten wir Sprechstunden wie Komplementärmedizin, Inkontinenz- oder ESWT-Sprechstunde. Unser Team ist engagiert und arbeitet mit Herzblut zusammen. Derzeit besteht das Team aus 12 Kolleginnen und Kollegen, deren primäres Ziel das Wohl der Patienten ist. Die enge Zusammenarbeit mit den leitenden Ärztinnen und Ärzten trägt zu reibungslosen Abläufen und Freude an der Arbeit bei. Besonders unsere internationalen Patienten schätzen die Flexibilität unseres Teams.
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Kathi Ehlert (Pflegerische Klinikleitung Funktionsdienst/OPFDL)
Telefon: +49 (0)
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Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den geltenden Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
Als Teil des UKE profitieren wir von Gesundheits-, Fitness- und Sportangeboten sowie Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten. Eine Umzugspauschale bis zu 2.000 € ist möglich, z. B. für Mitarbeitende von außerhalb Hamburgs. Zudem gibt es eine Ferienbetreuung und eine eigene Kita direkt auf dem Gelände. Vergünstigungen bei ÖPNV-Tickets oder Fahrradleasing sowie weitere Vorteile.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweis: Diese Darstellung enthält zusätzlich weitere Positionen aus dem Gesundheitswesen (Beispiele):
Standorte: Hamburg/Schleswig-Holstein (Beispiele); Letztes Update: aktuelle Ausschreibungen.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
04 Jan 2026Standort:
HamburgTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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