Techn. Sachbearbeiter*in für das Team Sondernutzung (m/w/d)

Techn. Sachbearbeiter*in für das Team Sondernutzung (m/w/d)

im Sachgebiet Koordinierung und Bürgerservice für den Fachbereich Tiefbau.

In diesem Team werden Anträge auf Sondernutzung des öffentlichen Straßenraums bearbeitet. Mit dieser interessanten Tätigkeit, die neben einer gewissenhaften Einzelfallprüfung auch die Bewertung der örtlichen Gegebenheiten umfasst, haben Sie die Möglichkeit, den öffentlichen Raum in der Stadt mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Standorten für Poller und Fahrradbügel, einschließlich Begutachtung der örtlichen Gegebenheiten, Erstellen der Ausführungsplanung und Bauleitung
• Erteilung und Versagung von nicht-gewerblichen Sondernutzungserlaubnissen mit Bescheiderstellung und Kontrolle der Auflagen
• Planung und Durchsetzung von Standplatzlösungen für gewerbliche Sondernutzung (z. B. Werbetafeln)
• Beratung und Auskünfte gegenüber Stadtbezirksräten, Betrieben und Bürger*innen
• Widerspruchs- und Widerrufsbearbeitung sowie Unterbindung unerlaubter Sondernutzung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine entsprechend erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte Technikerin, vorzugsweise in der Fachrichtung Bautechnik
• Kenntnisse über die geltenden technischen Richtlinien und rechtlichen Regelwerke
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungsfähigkeit
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Gender- und Diversitykompetenz
• körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• bei der Ausübung der Bauüberwachung ist es regelmäßig erforderlich, sich sicher auf unwegsamem Gelände, insbesondere im Baustellenbereich, zu bewegen und kleinere Hindernisse zu überwinden
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

Benefits

• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home‑Office‑Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job‑Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktive Sport‑ und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09b TVöD (A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie, sich zu bewerben.