Technical Application Specialist (Utilities) | enercity Netz GmbH

Stellenbeschreibung:

enercity Netz GmbH, Hannover – Vollzeit, befristet. Bewerbungsfrist: .

Betreuung und Weiterentwicklung der Grid‑Management‑Systeme Lovion, Geocall und Argos – Basis für effiziente Netzführung und Instandhaltung.
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Fachbereichen und externen Anbietern: Anforderungen bewerten und in stabile, standardkonforme Lösungen umsetzen.
Gewährleistung des reibungslosen Betriebs: Störungen analysieren, Tests durchführen und Releases von der Abnahme bis zum Go‑Live begleiten.
Aktive Unterstützung bei der Ablösung bestehender Systeme: Integration neuer Anwendungen in die Architektur und Gestaltung der digitalen Zukunft des Netzbetriebs.
Sicherstellung, dass 1 Million Menschen in Hannover und Region zuverlässig mit Energie versorgt werden.

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Konfiguration oder Integration von IT‑Fachanwendungen, idealerweise Lovion, Geocall oder Argos.
Technisches Verständnis für IT‑Systeme, Datenflüsse und Schnittstellen samt Interesse an Weiterentwicklung.
Kenntnisse in Datenbanken (SQL) und Schnittstellenstandards (REST, SOAP, XML).
Erfahrung im Anforderungsmanagement, Zusammenarbeit mit Product Ownern und externen Partnern.
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Zertifizierungen & Trainings: Teilnahme an ITIL‑, Hersteller‑ und Technologie‑Workshops (Lovion, PSI, Argos).
Praxisnahes Lernen: Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Netzbetrieb, IT und Architektur.
Cross‑Functional Collaboration: Teil eines interdisziplinären Teams, gemeinsam Weiterentwicklung der Plattformstrategie (Digital Grid Twin).
Gestaltungsspielraum: eigene Ideen einbringen, technische Standards aktiv mit definieren.
Flexible Arbeitszeiten, hochwertige IT‑Ausstattung.
Teamwork statt Hierarchiedenken: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, echte Eigenverantwortung.
Weiterentwicklung & Lernkultur: Investition in Ausbildung, Zertifizierungen, Hersteller‑Trainings.
Sicherheit & Perspektive: Tarifbindung, betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Kinderkrippe, Unterstützung bei Pflege Angehöriger.
Attraktive Bezahlung: attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge.
Enercity‑Gym & Betriebssport, e‑Auto‑Lademöglichkeiten, Verkehrsbetriebsticket‑Beihilfe.
Gesundheits‑Programme: betriebsärztlicher Dienst, Präventionsprogramm, Gesundheitstage.
Onboarding‑Programm: ausführlicher Start, Paten‑Unterstützung, Networking‑Meetings.
Mobilitätsbonus: E‑Auto‑Ladeplätze, Ticket‑Umsetzung.