Technical CRM Campaign Manager

Wir brennen für CRM und State-of-the-Art-Digital-Marketing!
Wir überzeugen durch Relevanz. Wir animieren die Kunden unserer Kunden zum richtigen Zeitpunkt mit der richtigen Botschaft zum richtigen Klick.

Du bist im Bereich Marketing Automation zuhause? Super – dann kannst du dich bei uns voll entfalten! Wir setzen auf partnerschaftliches Miteinander, Kooperation und gegenseitige Inspiration.

Unsere Kunden gehören zu den Marktführern aus Automotive, Classifieds, Energieversorger und E-Commerce. Wir unterstützen sie in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit – sowohl strategisch als auch im täglichen Geschäft.

Und dafür suchen wir dich!

Deine Aufgaben

• Technische Umsetzung und Steuerung von CRM-Kampagnen in Tools wie Salesforce Marketing Cloud, Braze oder vergleichbaren ESPs

• Aufbau und Automatisierung von Workflows, Journeys und Trigger-Kampagnen

• Segmentierung von Zielgruppen und Pflege von Datenmodellen (z. B. Data Extensions in SFMC)

• Integration und Anbindung von Datenquellen (API, SQL, ETL-Prozesse)

• Erstellung und Pflege von dynamischen Templates (HTML, AMPscript, Liquid etc.)

• Testing, QA und Monitoring von Kampagnen (inkl. Reporting & Troubleshooting)

• Enge Zusammenarbeit mit Data, Kreation und Projektmanagement zur Umsetzung ganzheitlicher CRM-Projekte

Dein Profil

• 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit gängigen ESPs, idealerweise Salesforce Marketing Cloud, Braze oder ähnlichen Plattformen

• Technisches Verständnis in den Bereichen Datenstrukturen, Segmentierung und Schnittstellen

• Praktische Erfahrung mit SQL und mindestens einer Scripting-/Template-Sprache (z. B. AMPscript, Liquid, Velocity)

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• Fantastische Kunden wie mobile.de, RedBull, StepStone oder Kleinanzeigen

• Spannende und vielfältige Projekte mit Verantwortung und großem persönlichen Gestaltungsspielraum

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung von Talenten

• Flache Hierarchien, offene Türen, lockere aber professionelle Atmosphäre

• Homeoffice bevorzugt, mit mindestens einem Office-Tag pro Woche

• Loft-Office mit Spreeblick und eigenem Agenturboot

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten