Der neue GRIMME Entwicklungsstandort mit Schwerpunkt Softwareentwicklung im Bereich der Technischen Entwicklung im Coppenrath Innovation Centre (CIC) ist am Start. Unser Team im Lok-Viertel Osnabrück freut sich auf Verstärkung!
Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung mobiler Arbeitsmaschinen unter Berücksichtigung neuer Technologien und Trends
Implementierung von modernen und intuitiven Benutzeroberflächen mit C++ unter Verwendung des Qt-Frameworks mit QML im Frontend
Erstellung der Softwarearchitektur unter Berücksichtigung der entsprechenden Schnittstellen und Datenströme
Auslegung, Umsetzung und Test der entwickelten Software
Mitgestaltung von Lösungen mit externen Designpartnern
Studium im Bereich der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der UI-Entwicklung mit Qt/QML und C++
Kenntnisse im Bereich ROS 2 oder vergleichbarer Technologien
Erfahrung im Umgang mit DevOps, CI und automatisierten Softwaretests
Grundlegendes Wissen im Bereich Linux sowie Docker wünschenswert
Strukturierte, lösungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
Für Fragen steht Janet Jürgens telefonisch unter oder auch über WhatsApp unter gerne zur Verfügung.
Du hast noch Fragen? Wir stehen Dir gerne Rede und Antwort!
Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.
Kindergartenzuschuss
Monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung.
Für unsere Gesundheit
Betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.
Kartoffelhaus
Betriebskantine. Essenszuschuss.
Dienstfahrrad
Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.
Versicherungsangebote
Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.
Mitarbeiterrabatte
Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Bonuszahlung an Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerbern.
Belegschaftskasse
Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare.
Weiterbildung
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schulungen. Externe, individuelle Seminare. Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
02 Jan 2026Standort:
OsnabrückTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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