Technical Lead

Rolls-Royce Friedrichshafen

Stellenbeschreibung:

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

Verantwortung und Leitung für die Planung, Durchführung und Überwachung von IT-
Projekten im Bereich Logistik mit Fokus auf SAP und angrenzende Systeme.
Analyse und Optimierung der Materialsteuerungs- und Lagerverwaltungsprozesse der
globalen Organisation.
Erweiterungen und Anpassungen der bestehenden Anwendungen im Logistikumfeld.
Beratung der Fachabteilungen zur effizienten Nutzung der Anwendungen.
Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
Gestalten Sie innovative und globale Logistik-Strategien.
Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices und Unternehmensrichtlinien.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare
Qualifikation.
Zertifizierungen im Bereich SAP Logistik oder Projektmanagement.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Implementierung von Logistikprojekten im SAP
Umfeld.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Fähigkeit komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
Kenntnisse im Bereich SAP eWM und S/4 Hana Logistik.
Erfahrungen in weiteren SAP- Modulen wie PP, MM oder QM.
Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und
Englisch

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihre Ansprechpartnerin
Marina Castilla-Seres

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.