Technical Operations Coordinator (m/w/d)

Technical Operations Coordinator (m/w/d)

ASSA ABLOY Global Solutions ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Sicherheitstechnologie mit über 5.000 Mitarbeitenden. Das DACH-Hauptquartier in Wiesbaden betreut die Bereiche Gastgewerbe und Bildung, unterstützt durch Standorte in Schwaig und Zella-Mehlis. Rund 130 Mitarbeitende arbeiten an den Marken Vingcard, Elsafe und Messerschmitt, einschließlich der Produktion, des Vertriebs und Supports von Schlössern und Managementsystemen für Gästezimmer.

Was Sie als Technical Operations Coordinator tun würden:

Die Tätigkeit umfasst die Arbeits-, Termin- und Fahrtroutenplanung unserer Techiker im Außendienst. Zusätzlich unterstützt die Person die Leitung der Außendiensttechnik bei organisatorischen Aufgaben.

So könnte Ihr Arbeitstag aussehen

• Identifikation, Verfolgung und Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich elektronischer Schließsysteme.
• Vertriebsunterstützung bei digitalen Lösungen (z. B. Zutrittssysteme, Wallet, PMS-Integrationen).
• Präsentationen und technische Beratung von der Erstansprache bis zum Projektabschluss.
• Entwicklung und Steuerung von Partnerschaften und Vertriebskanälen; Ansprechpartner für Technologiepartner und Integratoren.
• Durchführung und Dokumentation von Pilotprojekten; Unterstützung strategischer Kunden bei Rollouts und Sonderlösungen; Schulung von Vertrieb und Partnern zu Produkten und Prozessen.

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen sollten:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen/kaufmännischen Bereich.
• Kenntnisse im Windows Client- und Serverumfeld.
• Basiskenntnisse im Bereich Netzwerk und Computerhardware; Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen wünschenswert.
• Strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen; Kunden- und Serviceorientiertes Arbeiten; Technisches Verständnis.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift; Deutschlandweite Reisebereitschaft (0-10%); Führerschein der Klasse B.

Das bieten Wir Ihnen:

• Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Umfassende Ressourcen zur Karriereentwicklung zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und zur Ausschöpfung Ihres Potenzials.
• Unterstützendes und zugängliches Führungsteam sowie eine solide Wertebasis, die unser Handeln bestimmt.

Wir prüfen Ihre Bewerbungen regelmäßig und ermutigen Sie zu einer Bewerbung. Um die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten, werden Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingesandt werden, nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen vorab Stefan Sausenthaler, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: E-Mail:

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