Technical Recruiter / Talent Acquisition Specialist (all gender)

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Technical Recruiter / Talent Acquisition Specialist (all gender)

Im Rahmen der

Personalvermittlung (ANÜ)

für unser Kunden im Schiffbau Bereich bist du als Technical Recruiter für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich – von der Anforderungsanalyse über die Kandidatenansprache bis zur Auswahl und Betreuung von Talenten. Du sorgst für eine erstklassige

Candidate & Customer Experience

und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Bewerbern.

Deine Aufgaben

Entwicklung von

Stellenprofilen und zielgerichteten Stellenanzeigen

gemeinsam mit internen Führungskräften Auswahl der passenden Rekrutierungskanäle und systemgestütztes Bewerbermanagement (z. B.

TalentLink ) Qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten, z. B. durch

Telefoninterviews Beratung der Fachbereiche zu Auswahlprozessen und Interviewmethoden Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Sicherstellung einer positiven

Bewerbererfahrung Ansprechpartner für alle internen und externen Recruiting-Themen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium, z. B. in

Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement Mindestens 3 Jahre Erfahrung als

Recruiter oder Personalberater , idealerweise im technisch-geprägten Umfeld Erfahrung in

zielgruppenorientierter Ansprache

von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren Sicherer Umgang mit modernen

Recruiting-Tools, Kanälen und Interviewtechniken Hohe Serviceorientierung, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten Sehr gute

MS-Office-Kenntnisse ; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Flexibilität, Einsatzbereitschaft und exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Unsere Benefits

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Mobiles Arbeiten nach Absprache Individuelle interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung Persönlichen Ansprechpartner