Technical Sales Manager (all genders)

Was Sie bei uns verantworten

• Aufbau und Pflege internationaler Kundenbeziehungen (europ. Markt)
• Akquisition von Projekten, Führen von Vertragsverhandlungen und Kundengesprächen, Teilnahme an Messeauftritten und Kongressen
• Selektion sowie Priorisierung von Kundenanfragen nach Wirtschaftlichkeit, Durchführbarkeit, Durchführungswahrscheinlichkeit, Kundenbonität und Machbarkeit
• Erstellung von Budgetangeboten für Kundenprojekte
• Präsentation von Angeboten beim Kunden
• Technische Beratung sowie gemeinsame Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungskonzepten (inkl. Identifikation von Optimierungspotenzialen)
• Regelmäßiges Nachfassen beim Kunden hinsichtlich des Angebotsstatus
• Systematische Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends in Bezug auf Marktanforderungen
• Betreuung der Bestandsmaschinen im Sinne des After Sales (u. a. Ersatzteilversorgung, Wartung, Betrieb)
• Berichterstattung an die Geschäftsführung

Was Sie auszeichnet

• Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung mit einer technischen Zusatzqualifikation (z. B. als Techniker)
• Einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 30%)
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Auslandserfahrung, interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke, Verkaufs- & Verhandlungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office- sowie ERP-Anwendungen wünschenswert

Was Sie erwarten können

Arbeitszeit : Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen.

Home-Office-Option : Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.

Tarifgebunden : Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.

Sonderzahlungen : Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen.

Hierarchien : Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.

Onboarding : Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.

Räumlichkeiten : Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.

Mitarbeiterparkplätze : Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

Arbeitskleidung : Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung für Mitarbeiter, wenn erforderlich.

Fitness : Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.

Mitarbeiterevents : Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.

Betriebliche Krankenversicherung : Vollständig arbeitgeberfinanziert nach erfolgreichem Onboarding.

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