Technical Solutions Engineer (m/w/d)

Technical Solutions Engineer – Technischer Integrationsspezialist und Implementierungsberater (m/w/d)

Vollzeit 30-40 Std. – ab sofort – in Schweinfurt

Was macht ein Technischer Integrationsspezialist und Implementierungsberater (m/w/d) bei PLUSpoint HR?

Du entwickelst für unsere Kunden Integrationslösungen zwischen HR-Systemen, wie z. B. Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement etc. Dabei bist du für die Entwicklung, Betreuung und Implementierung von Schnittstellen bei unseren Kunden zuständig. Neben dem technischen Know-how bringst du auch Beratungskompetenz mit, um von Anfang an unsere Kunden umfassend zu betreuen, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben und kundenspezifische Lösungen zu entwickeln. Du behältst aber auch zugleich Systemveränderungen im Blick, um gegebenenfalls rechtzeitig einzuschreiten und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Dank deiner Leidenschaft für IT-Trends bringst du frische Impulse ein und wirkst aktiv an modernen Lösungen für HR-Systeme bei uns mit.

Wir, PLUSpoint HR, sind ein heranwachsendes HR‑IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement‑Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir der Partner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit Herz.

Was deine Aufgaben sind

• Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Schnittstellen (z. B. zwischen Lohnabrechnung, Fibu, Zeitwirtschaft oder anderen HR-Systeme)
• Migration und Anbindung bestehender Kundensysteme an unsere Lohnabrechnungssysteme
• Entwicklung und Optimierung von Automatisierungen (z. B. Skripting, wiederkehrende Abläufe, technische Workflows)
• Unterstützung bei Releases, Updates und Monitoring der Cloud‑Umgebungen
• Analyse von Kundenanforderungen und Systemlandschaften: Identifizierung und pragmatische Umsetzung von technischen Potenzialen
• Troubleshooting, Fehleranalyse und nachhaltige Problembehebung
• Enge technische Abstimmung mit Kunden und Partnern – du erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) (z. B. Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in Python, idealerweise mit praktischer Projekterfahrung
• Erfahrung mit APIs, dateibasierten Schnittstellen und Automatisierungen
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
• Fähigkeit, technische Themen verständlich aufzubereiten und für Kunden nachvollziehbar zu kommunizieren
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kunden
• Gern gesehen, aber kein Muss: Kenntnisse in React, TypeScript oder modernen Backend‑Architekturen

Was wir bieten

• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum durch den Start‑up‑Charakter des Unternehmens – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht
• Strukturierte und intensive Einarbeitung sowie interne Schulungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen und Schulungen
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in unserem Büro in Schweinfurt
• Firmenfitness‑Angebot
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Regelmäßige Team‑Events
• Kostenfreies Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung

Folgende Dokumente im PDF‑Format benötigst Du für Deine Online‑Bewerbung

• Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
• Einen tabellarischen Lebenslauf
• Referenzen z. B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.