Technical Trainer Heating and Refrigeration (m / w / d) - For German Resident Only

GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.

Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Bitte bewerben Sie sich umgehend.

Programmgestaltung

Konzeption technischer Schulungsprogramme für interne Mitarbeitende und Kund:innen, mit Schwerpunkt industrieller Kälteanlagen und Wärmepumpen, in Abstimmung mit strategischen Anforderungen des Unternehmens.

Trainingsplanung

Erstellung detaillierter Schulungspläne und Agenden, um strukturierte und effektive Lernpfade sicherzustellen.

Inhaltsdefinition

Festlegung von Kursinhalten, Lernzielen und Zielgruppen sowie Definition von Voraussetzungen und Bewertungsmethoden.

Materialerstellung

Entwicklung umfassender Schulungsunterlagen wie Präsentationen, Arbeitsblätter und interaktive Module.

Schulungsdurchführung

Durchführung von Live-Trainings in verschiedenen Formaten (Präsenz, Webinare, Videositzungen, Workshops).

Praxisbegleitung

Organisation und Durchführung von Vor-Ort-Schulungen sowie praktischen Übungen für Einzelpersonen oder Gruppen.

Qualitätssicherung

Überwachung und Bewertung der Schulungseffektivität, Pflege von Dokumentationen und kontinuierliche Optimierung der Programme.

Studium / Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung sowie Kenntnisse industrieller Kälteanlagen; eine Zertifizierung als CTT+ (Certified Technical Trainer) ist von Vorteil.

Berufserfahrung

Mehrjährige Erfahrung in einem Industrieunternehmen (optimalerweise der industriellen Kältetechnik), kombiniert mit praktischer Schulungserfahrung.

Methodenkompetenz

Sicherer Umgang mit modernen Schulungstechniken und -tools, einschließlich Kursdesign und digitaler Lernplattformen.

IT-Kenntnisse

Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (insbesondere PowerPoint); Erfahrung mit E‑Learning‑Systemen ist wünschenswert.

Sprachkompetenz

Fließend in Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Kommunikationsstärke

Ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, sicher im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.

Organisationstalent

Hohe Organisationsfähigkeit, gutes Zeitmanagement und Reisebereitschaft, kombiniert mit Empathie und Teamgeist.

Wir bieten

• Tarifvergütung: Eine Bezahlung nach IG‑Metal‑Tarifvertrag, die Ihnen ein stabiles Einkommen sichert.
• Work‑Life‑Balance: 35‑Stunden‑Wochenarbeit und 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr zur Erholung.
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeit des mobilen Arbeitens, für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags.
• JobRad: Nutzen Sie das JobRad‑Angebot und bleiben Sie fit, indem Sie mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren.
• Deutschlandticket: Erhalten Sie ein bezuschusstes Deutschlandticket, um umweltfreundlich und kostengünstig zu pendeln.
• Betriebskantine: Profitieren Sie von einer Betriebskantine, die Ihnen täglich frische und gesunde Mahlzeiten anbietet.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben.

GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.